O laudo psicológico resulta de um processo de avaliação psi...

Para resolver a questão apresentada, é preciso entender o que compõe um laudo psicológico e suas finalidades dentro do contexto da avaliação psicológica.

A alternativa E é a INCORRETA quanto à elaboração e finalidades de um laudo psicológico. O enunciado dessa alternativa sugere que as principais finalidades do laudo são justificar faltas, impedimentos ou aptidões, o que não condiz com a realidade. Embora essas possam ser algumas das funções, não são as principais finalidades de um laudo psicológico.

Vamos analisar as alternativas corretas:

A - Avaliar quais dados são pertinentes é essencial para que o laudo seja relevante e adequado para os destinatários. Um laudo eficaz deve ser focado na finalidade e nos destinatários específicos.

B - Fornecer apenas as informações necessárias e relacionadas à demanda é uma prática importante na elaboração de laudos. O laudo deve relatar encaminhamentos, intervenções, diagnóstico e prognóstico de forma clara e objetiva.

C - Explicitar a hipótese diagnóstica e a evolução do caso é parte fundamental do laudo. Isso ajuda a contextualizar o diagnóstico e a acompanhar o progresso ou alterações no estado do cliente.

D - Incluir orientação e/ou sugestão de projeto terapêutico oferece uma base para possíveis encaminhamentos ou intervenções futuras, o que é uma prática comum e adequada no contexto dos laudos psicológicos.

Em resumo, a questão destaca a importância de compreender a natureza e a finalidade de um laudo psicológico, que vai além de apenas justificar faltas ou aptidões. O laudo deve ser uma ferramenta útil para o entendimento e acompanhamento do cliente em um contexto terapêutico e de avaliação psicológica.

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Gab E

Art. 13 O laudo psicológico é o resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda. Apresenta informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida. 

Suas principais finalidades são justificar faltas, impedimentos, afastamentos ou dispensas, ou ainda justificar aptidão para atividades específicas após um processo de avaliação psicológica.

O conceito exposto diz respeito ao atestado psicológico e não ao laudo psicológico. Ambos são decorrentes do processo de avaliação psicológica.

Atestado psicólogo consiste em um documento que certifica, com fundamento em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico, com a finalidade de afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita. § 1º O atestado presta-se também a comunicar o diagnóstico de condições mentais que incapacitem a pessoa atendida, com fins de: I - Justificar faltas e impedimentos; II - Justificar estar apto ou não para atividades específicas (manusear arma de fogo, dirigir veículo motorizado no trânsito, assumir cargo público ou privado, entre outros), após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético que subscrevem a Resolução CFP nº 09/2018 e a presente, ou outras que venham a alterá-las ou substituí-las; III - Solicitar afastamento e/ou dispensa, subsidiada na afirmação atestada do fato.