Tratar das relações humanas é complicado. Quando esta conect...

Vamos entender melhor o contexto da questão sobre relações humanas no trabalho e por que a alternativa correta é a letra D.

A questão aborda a complexidade das relações humanas no ambiente corporativo e a importância de construir relacionamentos colaborativos, mesmo quando não escolhemos com quem trabalhamos. Isso é essencial para um bom clima organizacional e para o sucesso coletivo da empresa.

Alternativa Correta:

D - Aumentar seu círculo de relacionamento

Essa alternativa é correta porque, ao aumentar seu círculo de relacionamento, você cria mais oportunidades para construir relações colaborativas. Isso pode facilitar a comunicação, a troca de conhecimentos e a cooperação dentro da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Apoiar nas relações e não nos resultados

Esta alternativa está incorreta. Embora as relações humanas sejam importantes, focar exclusivamente nelas em detrimento dos resultados pode prejudicar o desempenho organizacional. O equilíbrio entre relações e resultados é fundamental.

B - Desenvolver capacidade de apatia

Desenvolver apatia é o oposto do desejado para construir bons relacionamentos. A empatia, e não a apatia, é crucial para entender e colaborar melhor com os colegas de trabalho.

C - Pedir antes de oferecer

Esta abordagem pode ser vista como egoísta e contraproducente. Em relações colaborativas, é importante estar disposto a oferecer ajuda antes de pedir algo em troca, promovendo uma cultura de apoio mútuo.

E - Ser firme em suas opiniões, mostrando poder de decisão

Embora ser firme em suas opiniões e demonstrar poder de decisão sejam características importantes, essa alternativa não aborda diretamente o desenvolvimento de relações colaborativas. A firmeza deve ser equilibrada com flexibilidade e abertura ao diálogo para construir bons relacionamentos.

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