É campo de ação da Ergonomia:I. as escalas métricas e a jorn...

Vamos analisar a questão sobre Ergonomia e entender por que a alternativa C - II e III, apenas é a correta.

Tema Central da Questão:

Esta questão trata dos campos de ação da Ergonomia, uma disciplina essencial para a Segurança do Trabalho que foca na otimização das condições de trabalho para aumentar o conforto, a segurança e a eficiência dos colaboradores.

Resumo Teórico:

A Ergonomia é um campo multidisciplinar que abrange diversas áreas, como fatores ambientais relacionados ao local de trabalho e características materiais do trabalho, incluindo o design de ferramentas e equipamentos.

• Meio ambiente físico: Inclui elementos como ruído, iluminação, vibrações e ambiente térmico. Estas são condições que afetam diretamente a saúde e o conforto dos trabalhadores.
• Características materiais do trabalho: Referem-se aos aspectos físicos e técnicos associados ao uso de ferramentas, equipamentos e ao layout do ambiente laboral.

Fontes como a NR-17 (Norma Regulamentadora de Ergonomia) e estudos em Ergonomia abordam essas questões.

Justificativa da Alternativa Correta (C - II e III, apenas):

A alternativa correta é a C porque tanto o meio ambiente físico (II) quanto as características materiais do trabalho (III) são campos de ação da Ergonomia, conforme explicado acima.

Análise das Alternativas Incorretas:

• A - I e III, apenas: A escala métrica e jornada de trabalho (I) não são diretamente campos de ação da Ergonomia como definidos pela questão.
• B - I, II e III: Inclui todos os itens, mas como explicado, o item I não está correto no contexto dado.
• D - I, apenas: A escala métrica e jornada de trabalho não são abrangidas pela Ergonomia.
• E - II, apenas: Embora o meio ambiente físico (II) seja parte da Ergonomia, as características materiais (III) também são, tornando esta alternativa incompleta.

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Segundo artigo sobre Qualidade de Vida no Trabalho, o principal objetivo da ergonomia é "promover um melhor relacionamento entre o homem e o seu trabalho. Seu principal objetivo é garantir ao trabalhador um meio melhor e mais saudável de trabalho, considerando as características do ambiente físico como temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, gases...". 

http://www.assesc.edu.br/download/3_jornada_cientifica/qualidade_vida_trabalho.pdf

Eu discordo do gabarito. No item 17.5.2.1 da NR 17 regula os níveis de ruídos e o o tempo de exposição (jornada de trabalho) aos quais os trabalhadores podem, seguramente, estar expostos. 

Quanto às escalas métricas não preciso nem comentar pois um dos viés dessa ciência (antropometria) considera as medidas do corpo humano nos projetos do trabalho/produto com o intuito de atender 95% das pessoas.

Rafael "Sabe Tudo" não considerou que Jornada de Trabalho refere-se às 8h48min (seg. a sex.) de trabalho diárias. E quem trata disso é a CLT.

I - (ERRADA)-  A Ergonomia não atua sobre a escala métrica, se apropria dela como referencial dimensional, mas não interfere nela. A ergonomia atua sobre a jornada de trabalho, definindo jornadas menores para ambientes insalubres ou com grande desgaste físico, uma britadeira manual por exemplo, deve ter 10 min de intervalo a cada 30 min de trabalho.

As demais estão corretas;