Acerca do Recrutamento e Seleção de pessoal para as organiz...

A alternativa correta é: A - Somente I está correta.

Vamos analisar cada uma das afirmativas mencionadas na questão:

I. O Recrutamento interno funciona através de oferta de promoções e de transferências.

Essa afirmativa está correta. O recrutamento interno é um processo pelo qual a organização busca preencher suas vagas disponíveis com candidatos que já fazem parte do quadro de funcionários. Isso pode ser feito por meio de promoções, onde colaboradores são promovidos a cargos de maior responsabilidade, ou por transferências, onde colaboradores são deslocados para diferentes setores ou unidades dentro da organização. Esse método tende a ser mais econômico e pode aumentar a motivação dos funcionários, uma vez que eles enxergam possibilidades de crescimento dentro da própria empresa.

II. O Recrutamento é uma atividade de escolha e de decisão.

Essa afirmativa está incorreta. O recrutamento é, na verdade, uma atividade de atração e divulgação. Ele envolve a busca ativa de candidatos e a comunicação das oportunidades de emprego disponíveis para atrair o maior número de candidatos qualificados possível. A escolha e decisão sobre quem será contratado ocorrem na fase de seleção, não no recrutamento.

III. A Seleção é uma atividade de atração, divulgação e comunicação.

Essa afirmativa também está incorreta. A seleção é uma atividade de escolha e decisão. Nessa fase, a organização avalia os candidatos recrutados para decidir quais deles possuem o perfil mais adequado para ocupar as vagas disponíveis. A seleção inclui várias etapas, como entrevistas, testes e dinâmicas de grupo, visando identificar o candidato que melhor se encaixa nas necessidades e cultura da empresa.

Portanto, apenas a afirmativa I está correta, e a alternativa correta é a A.

 a)

Somente I está correta. 

ALTERNATIVA A)

Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos que visam a atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização.

A seleção de pessoas vem logo após o recrutamento. Enquanto este é uma atividade de divulgação, de chamamento, convidativa, atrativa; aquela é uma atividade obstativa, restritiva, de escolha, opção e decisão.

Fonte: Gestão de pessoas para concursos - Andréia Ribas e Cassiano Salim

GAB. A

RECRUTAMENTO - atração

SELEÇÃO - escolha