O tipo de Departamentalização caracterizado pelo agrupamento...

A alternativa correta é B - Departamentalização Funcional.

A questão aborda a Departamentalização, um conceito fundamental na estruturação organizacional. Trata-se da maneira como uma organização é dividida em unidades menores, ou departamentos, para alcançar eficiência e eficácia.

Vamos analisar a alternativa correta e as incorretas:

Alternativa B - Departamentalização Funcional:

Esta é a alternativa correta. A Departamentalização Funcional agrupa atividades semelhantes em departamentos específicos, como marketing, finanças, recursos humanos, etc. Este modelo de organização coloca grande ênfase na especialização de funções e tarefas, o que pode levar a uma alta eficiência operacional dentro de cada departamento. No entanto, uma desvantagem é a baixa flexibilidade, pois as unidades de trabalho tendem a focar apenas nas suas áreas específicas, podendo dificultar a comunicação e a integração entre diferentes departamentos.

Alternativa A - Departamentalização por Projetos:

Nesta forma de departamentalização, os funcionários são agrupados com base nos projetos em que estão trabalhando. Embora esta estrutura possa oferecer grande flexibilidade e inovação, ela não se caracteriza por grande especialização em funções específicas, como mencionado no enunciado da questão.

Alternativa C - Departamentalização por Clientes:

Esta alternativa agrupa atividades com base nos diferentes tipos de clientes que a organização atende. Por exemplo, podem existir departamentos específicos para clientes corporativos, consumidores individuais, governos, etc. Esta abordagem é focada em atender melhor as necessidades específicas dos diferentes grupos de clientes, e não na especialização funcional.

Alternativa D - Departamentalização Geográfica:

Neste tipo de departamentalização, as unidades são organizadas com base em regiões geográficas. Por exemplo, uma empresa pode ter departamentos específicos para América do Norte, Europa, Ásia, etc. A ênfase aqui está em atender as necessidades regionais e não em especialização funcional.

Para resolver esta questão, é fundamental compreender que a Departamentalização Funcional é caracterizada pela similaridade de funções, tarefas e atribuições dentro de cada departamento, promovendo especialização, mas com baixa flexibilidade, como mencionado no enunciado.

RESPOSTA: B

A departamentalização funcional é um tipo de departamentalização tradicional que consiste em atribuir a cada unidade de trabalho a responsabilidade por uma função organizacional. As tarefas são agrupadas com base na similaridade e proximidade das tarefas, habilidades, recursos e conhecimentos necessários para o desempenho das funções. A departamentalização funcional pode ser usada em qualquer tipo de organização, adaptando as funções de acordo com as atividades e os objetivos organizacionais. 

Embora apresente desvantagens, a departamentalização funcional é a mais comum nas organizações e é o tipo mais conhecido e mais cobrado nos concursos. Algumas desvantagens da departamentalização funcional incluem: Contra indicada para circunstâncias estáveis e rotineiras, Pequena cooperação interdepartamental, Torna secundária as demais atividades da organização, Enfraquece a coordenação. 

Funcional: É mais comum na Administração. Divida de acordo com as funções e as tarefas da organização Ex: Finanças, Recursos Humanos, Material e Patrimônio...