As origens do Desenvolvimento Organizacional podem ser atri...

A alternativa correta é a alternativa C.

Para compreender essa questão, é necessário ter um entendimento básico sobre o tema Desenvolvimento Organizacional (DO). O DO é uma abordagem da administração que visa melhorar a eficácia e a saúde das organizações, através de intervenções planejadas e sistemáticas. Ele se baseia em estudos sobre o comportamento humano nas organizações e na necessidade de adaptação constante às mudanças do ambiente.

Vamos analisar cada alternativa para entender melhor:

A - Constante e rápida mutação do ambiente

Essa alternativa está correta pois um dos pressupostos básicos do DO é reconhecer que o ambiente organizacional está em constante e rápida mudança. As organizações precisam estar preparadas para adaptar-se a essas mudanças para manter sua eficácia.

B - Necessidade de contínua adaptação

Essa alternativa também está correta, pois o DO enfatiza a necessidade de as organizações se adaptarem continuamente às mudanças ambientais para serem eficazes e competitivas.

C - Organização vista como um organismo vivo, dividido em sistemas e subsistemas

Essa alternativa está incorreta. Embora a abordagem sistêmica veja a organização como um organismo vivo, dividido em sistemas e subsistemas, essa visão não é um pressuposto básico específico do Desenvolvimento Organizacional. O DO foca mais na mudança organizacional planejada e na interação entre os diversos elementos da organização e seu ambiente.

D - Interação entre organização e ambiente, indivíduo e organização, e objetivos individuais e organizacionais

Esta alternativa está correta, pois o DO se preocupa com a compatibilidade entre os objetivos individuais e organizacionais, bem como com a interação entre a organização e seu ambiente, e entre os indivíduos e a organização.

E - Mudança organizacional planejada

Esta alternativa também está correta, uma vez que um dos fundamentos do DO é a mudança organizacional planejada. O DO se baseia em intervenções planejadas para melhorar os processos organizacionais e alcançar uma maior eficácia.

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender melhor o tema e a questão. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!

Gabarito C)

Ps: Que prova chata da gota serena!

PRESSUPOSTOS BÁSICOS DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - DO

 1 - CONSTANTE E RÁPIDA MUTAÇÃO DO AMBIENTE INTERNO EM RAZÃO DO EXTERNO. (A)

 2 - NECESSIDADE DE CONTÍNUA ADAPTAÇÃO. (B)

 3 - INTERAÇÃO ENTRE INDIVÍDUO E ORGANIZAÇÃO. (D)

 4 - MUDANÇA ORGANIZACIONAL PLANEJADA ESTRATEGICAMENTE. (E)

5  - NECESSIDADE DA PARTICIPAÇÃO E DO COMPROMETIMENTO.

 6 - MELHORIA DA EFICÁCIA E DO BEM-ESTAR ORGANIZACIONAL.

 7 - VARIEDADE DE MODELOS E ESTRATÉGIAS.

8  - É UMA RESPOSTA RÁPIDA ÀS MUDANÇAS.

(2014) Chiavenato - Introdução Teoria Geral da Administração (9ª Ed.), pag 375

@danizinhaconcurseira

c) Organização vista como um organismo vivo, dividido em sistemas e subsistemas

Organização vista como um organismo vivo, dividido em sistemas e subsistemas - Teoria dos Sistemas.

Eu não consegui entender nem a pergunta, imagina a resposta...