Gestão de conflitos é parte fundamental na administração de ...
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Q1931334
Psicologia
Gestão de conflitos é parte fundamental na administração de
recursos humanos, mas nem sempre foi reconhecido o potencial
positivo dos conflitos.
A posição de que os conflitos devem ser estimulados no ambiente corporativo, já que instigam a curiosidade e a concorrência positivamente, produzindo alternativas criativas, é a defendida pela Escola:
A posição de que os conflitos devem ser estimulados no ambiente corporativo, já que instigam a curiosidade e a concorrência positivamente, produzindo alternativas criativas, é a defendida pela Escola:
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