O incentivo à independência de profissionais, como comportam...

A alternativa correta é a C - perceber mudanças nos conceitos de gestão empresarial e adotar uma estratégia de “produção delegada”.

Este tema envolve compreender como as organizações modernas estão abordando a gestão de seus profissionais e os estilos de liderança adotados para encorajar a produtividade e a inovação. A questão coloca em foco a importância da independência dos profissionais dentro das organizações, um conceito que está alinhado com as mudanças contemporâneas nos modelos de gestão.

A estratégia de “produção delegada” refere-se à prática de confiar tarefas e responsabilidades aos funcionários, permitindo que eles tenham mais autonomia e controle sobre seu trabalho. Esta abordagem é um reflexo da percepção de que os modelos de gestão empresarial estão evoluindo, valorizando a autonomia individual e as habilidades de auto-organização dos profissionais.

A alternativa C é a correta porque reconhece esta transição para um modelo de gestão mais flexível e adaptável, que promove a independência dos funcionários como um elemento chave para o sucesso organizacional. Ao invés de reforçar normas rígidas ou abandonar completamente as práticas organizacionais, a estratégia de produção delegada sugere um equilíbrio entre a orientação da organização e a liberdade profissional, permitindo que os trabalhadores contribuam de forma mais significativa e criativa para os objetivos da empresa.

Para resolver esta questão, é essencial ter conhecimento sobre os princípios de gestão empresarial modernos, as tendências em liderança e a importância da autonomia no ambiente de trabalho. Compreender o conceito de produção delegada e como ele se encaixa nesse contexto é fundamental para identificar a alternativa correta.