A área da ergonomia da atividade dedica-se ao estudo

A alternativa correta é a C. Vamos entender o porquê e analisar as demais opções para esclarecer todas as dúvidas.

A ergonomia da atividade se concentra em compreender as interações entre os trabalhadores e o ambiente de trabalho, com o objetivo de ajustar as condições de trabalho às capacidades e limitações humanas, buscando aumentar a eficiência e o bem-estar do trabalhador. Dentro deste contexto, a alternativa C aponta para a análise dos efeitos nocivos produzidos pela administração científica do trabalho, que é central na ergonomia.

A administração científica se refere a métodos de gestão que, no início do século XX, enfatizavam a padronização e o aumento da produtividade, muitas vezes sem considerar o impacto sobre a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Portanto, a ergonomia da atividade estuda esses efeitos e busca soluções para mitigá-los.

Vamos agora analisar as alternativas incorretas:

A - "A quantidade de controle pessoal sobre os postos de trabalho nas organizações": Esta alternativa aborda o controle pessoal, que está mais relacionado ao desenho de cargos e à autonomia, mas não é o foco central da ergonomia da atividade.

B - "O grau de criatividade, autonomia e flexibilidade de que dispõem os trabalhadores no trabalho": Embora esses elementos possam ser influenciados por práticas ergonômicas, eles são mais relevantes para estudos de gestão de pessoas e design organizacional do que para ergonomia pura.

D - "A quantidade de poder que os trabalhadores podem exercer sobre o ambiente de trabalho": Essa alternativa se refere a aspectos de empoderamento e participação dos trabalhadores, que também são importantes, mas não constituem o foco central da ergonomia da atividade.

E - "Das formas de gestão participativa e consultiva nas organizações": Embora a ergonomia valorize a participação dos trabalhadores na concepção de seus ambientes de trabalho, esta alternativa está mais relacionada a modelos de gestão e cultura organizacional do que à ergonomia em si.

Compreender a relação entre a ergonomia e a administração científica é essencial para entender como a ergonomia busca equilibrar produtividade com saúde e bem-estar no trabalho. Espero que esta explicação tenha sido clara e tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre o tema.

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Ergonomia é uma ciência que estuda profundamente o funcionamento humano no trabalho, gerando conhecimentos e contribuindo para a concepção e a melhoria das situações e das condições de trabalho. Atua nos fatores que determinam o trabalho: formação, organização de trabalho, postos, equipamentos e ambiente.

A palavra ergonomia deriva do grego ergon (trabalho) e nomos (normas, regras, leis). Trata-se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistémica de todos os aspectos da atividade humana. Para darem conta da amplitude dessa dimensão e poderem intervir nas atividades do trabalho é preciso que os ergonomistas tenham uma abordagem holística de todo o campo de ação da disciplina, tanto em seus aspectos físicos e cognitivos, como sociais, organizacionais, ambientais etc. Frequentemente. esses profissionais intervêm em setores

Resposta: letra C - dos efeitos nocivos produzidos pela administração científica do trabalho.

3. Aplicação de princípios de ergonomia; envolvendo: 

® Máquinas e equipamentos adequados às características humanas.

® Mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas.

© Ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano.