Assinale a alternativa correta. O Planejamento Estratégico ...

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Ano: 2008 Banca: AOCP Órgão: ELETROBRAS
Q1205771 Psicologia
Assinale a alternativa correta. O Planejamento Estratégico de uma organização requer a definição seqüencial de quais aspectos?
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Alternativa correta: B - Missão, visão, objetivos e estratégia organizacional.

Vamos entender o motivo pelo qual essa alternativa é a correta e por que as demais estão incorretas.

Planejamento Estratégico é um processo fundamental para qualquer organização que busca direcionamento e crescimento sustentável. Esse processo requer a definição de uma série de aspectos de forma sequencial para garantir sua eficácia.

Alternativa B - Missão, visão, objetivos e estratégia organizacional.

Essa é a alternativa correta. O planejamento estratégico começa pela missão, que define a razão de ser da organização. A visão vem a seguir, estabelecendo onde a organização deseja chegar no futuro. Depois, são definidos os objetivos, que são metas específicas que a organização pretende alcançar. Por fim, a estratégia organizacional detalha os planos e ações necessárias para atingir esses objetivos.

Alternativa A - Missão, objetivos organizacionais, estratégia organizacional e visão.

Essa alternativa está incorreta porque a sequência dos elementos não está correta. A visão deve ser definida antes dos objetivos organizacionais e da estratégia. A missão vem primeiro, mas a visão deve vir logo em seguida, antes dos objetivos e estratégias.

Alternativa C - Objetivos organizacionais, visão, missão e política de benefícios.

Esta alternativa está errada porque a sequência está completamente fora de ordem. Além disso, a política de benefícios não é um elemento típico do planejamento estratégico inicial. A missão deve vir antes da visão e dos objetivos.

Alternativa D - Política de recursos humanos, missão, objetivos e estratégia organizacional.

Embora a missão, objetivos e estratégia estejam na sequência correta, a inclusão da política de recursos humanos no início está equivocada. A política de recursos humanos não faz parte da definição sequencial do planejamento estratégico inicial.

Alternativa E - Visão, missão, política de recursos humanos e política de benefícios.

Esta opção está incorreta porque coloca a visão antes da missão, o que quebra a sequência lógica do planejamento estratégico. Além disso, inclui elementos como política de recursos humanos e benefícios, que não são parte da definição inicial do planejamento estratégico.

Portanto, a alternativa B é a correta porque segue a sequência lógica do planejamento estratégico: missão, visão, objetivos e estratégia organizacional.

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M.O.V.E.O = Missão, Objetivos, Visão, Estrutura Organizacional

Missao vem primeiro, depois visão, objetivo e estratégias.

O Planejamento Estratégico: Missão, visão, objetivos e estratégia organizacional.

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