Um dos pontos cruciais para a busca de excelência na cultura...

Alternativa Correta: E - centrar-se na inteligência e no domínio de situações de imprevisto.

A questão aborda o conceito de Organização Qualificante, que é essencial para a busca de excelência na cultura organizacional contemporânea. Esse modelo de organização vai além das dimensões tradicionais, como autonomia delegada, diminuição de níveis hierárquicos e integração das funções da empresa. Ele também deve considerar o desenvolvimento da inteligência coletiva e a capacidade de lidar com imprevistos.

Vamos analisar as alternativas para entender claramente por que a alternativa E é a correta:

A - intensificar a redução das hierarquias e da cultura do controle:

Embora a redução das hierarquias e a diminuição da cultura de controle sejam elementos importantes em uma organização qualificante, essa alternativa não aborda a questão da inteligência e do domínio de situações imprevistas, que são cruciais para essa abordagem. Portanto, essa alternativa está incorreta.

B - focar-se no aproveitamento de competências individuais:

Focar-se nas competências individuais é importante, mas a organização qualificante busca ir além, promovendo a integração e a colaboração entre todos os membros da organização. Não há menção à inteligência coletiva ou à gestão de imprevistos, tornando essa alternativa incorreta.

C - basear-se em uma gestão participativa, proporcionando o envolvimento das pessoas:

A gestão participativa e o envolvimento das pessoas são práticas recomendáveis para qualquer organização moderna, mas novamente, essa alternativa não abrange a relevância da inteligência e do manejo de situações imprevistas. Portanto, está incorreta.

D - implementar a política de remuneração por desempenho individual:

A remuneração por desempenho individual pode ser uma estratégia útil, mas ela não implica, necessariamente, na construção de uma organização qualificante. Além disso, essa abordagem pode não promover a colaboração e a gestão eficaz de situações imprevistas. Esta alternativa está, portanto, incorreta.

E - centrar-se na inteligência e no domínio de situações de imprevisto:

Essa alternativa está correta porque aborda diretamente a necessidade de a organização qualificante desenvolver a inteligência coletiva e a capacidade de lidar com imprevistos. Estes são elementos fundamentais para a resiliência e a adaptabilidade, características essenciais para a excelência na cultura organizacional contemporânea.

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