O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é fundame...

Vamos analisar essa questão que aborda os deveres dos trabalhadores em relação ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI). A alternativa C é a correta, pois ela descreve um comportamento que não está de acordo com os deveres dos trabalhadores.

Entendendo o tema: A questão aborda um aspecto crucial da segurança no trabalho, que é o uso correto e a responsabilidade mútua entre empregador e empregado no que diz respeito ao EPI. De acordo com a legislação trabalhista, cabe à empresa fornecer EPIs adequados e cabe ao trabalhador segui-las corretamente.

Análise das alternativas:

Alternativa A: Utilizar o EPI apenas para a finalidade a que se destina. Este item está correto, pois é um dos deveres do trabalhador garantir que o EPI seja usado para sua finalidade específica, evitando desgastes desnecessários ou usos impróprios.

Alternativa B: Responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação. Esta alternativa também está correta. O trabalhador deve manter o EPI em boas condições, cuidando de sua limpeza e conservação, dentro dos limites do que for razoável.

Alternativa C: Em casos que o EPI for danificado ou qualquer alteração que o torne impróprio para uso, fazer o descarte do mesmo, não havendo necessidade de comunicar à organização (empresa). Esta é a alternativa incorreta, pois o trabalhador deve comunicar à empresa qualquer problema com o EPI, para que ele seja substituído adequadamente e a segurança não seja comprometida.

Alternativa D: Cumprir as determinações da organização (empresa) sobre o uso adequado do EPI. Esta alternativa está correta, já que o trabalhador deve seguir as instruções e normas estabelecidas pela organização sobre o uso dos EPIs.

Portanto, a alternativa que não condiz com os deveres do trabalhador em relação ao uso de EPIs é a C, pois ignorar a comunicação de danos pode comprometer a segurança no trabalho.

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Vamos analisar essa questão que aborda os deveres dos trabalhadores em relação ao uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI). A alternativa C é a correta, pois ela descreve um comportamento que não está de acordo com os deveres dos trabalhadores.

Entendendo o tema: A questão aborda um aspecto crucial da segurança no trabalho, que é o uso correto e a responsabilidade mútua entre empregador e empregado no que diz respeito ao EPI. De acordo com a legislação trabalhista, cabe à empresa fornecer EPIs adequados e cabe ao trabalhador segui-las corretamente.

Análise das alternativas:

Alternativa A: Utilizar o EPI apenas para a finalidade a que se destina. Este item está correto, pois é um dos deveres do trabalhador garantir que o EPI seja usado para sua finalidade específica, evitando desgastes desnecessários ou usos impróprios.

Alternativa B: Responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação. Esta alternativa também está correta. O trabalhador deve manter o EPI em boas condições, cuidando de sua limpeza e conservação, dentro dos limites do que for razoável.

Alternativa C: Em casos que o EPI for danificado ou qualquer alteração que o torne impróprio para uso, fazer o descarte do mesmo, não havendo necessidade de comunicar à organização (empresa). Esta é a alternativa incorreta, pois o trabalhador deve comunicar à empresa qualquer problema com o EPI, para que ele seja substituído adequadamente e a segurança não seja comprometida.

Alternativa D: Cumprir as determinações da organização (empresa) sobre o uso adequado do EPI. Esta alternativa está correta, já que o trabalhador deve seguir as instruções e normas estabelecidas pela organização sobre o uso dos EPIs.

Portanto, a alternativa que não condiz com os deveres do trabalhador em relação ao uso de EPIs é a C, pois ignorar a comunicação de danos pode comprometer a segurança no trabalho.

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