Os formulários congregam informações úteis para as organizaç...
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Gabarito comentado
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Alternativa correta: E
A questão trata sobre a elaboração e preenchimento de formulários em organizações. A compreensão do uso adequado de formulários é essencial, pois eles são ferramentas que ajudam na coleta de dados organizados, facilitam processos de comunicação interna, e apoiam na tomada de decisão. Na gestão estratégica, formulários bem elaborados podem contribuir para a eficiência operacional e para a qualidade da informação disponível aos gestores.
As alternativas A, B, C e D apresentam afirmações corretas sobre formulários:
- A: Define o formulário e sua finalidade.
- B: Apresenta exemplos de tipos de formulários utilizados em organizações.
- C: Destaca a importância de focar na informação necessária ao criar um formulário.
- D: Fornece dicas sobre a praticidade e legibilidade do formulário.
No entanto, a Alternativa E é INCORRETA porque sugere práticas completamente inadequadas na gestão de formulários. Preencher e distribuir formulários inúteis, e passar informações para quem não sabe o que fazer com elas, vai contra os princípios de eficiência e eficácia na administração. Formulários devem ter um propósito claro e ser dirigidos a pessoas que precisam e saberão como utilizar as informações coletadas. A prática de disseminar documentos desnecessários gera desperdício de tempo e recursos, podendo levar à confusão e ao desalinhamento estratégico dentro de uma organização.
Portanto, na gestão estratégica, é fundamental que cada formulário tenha um propósito definido e que as informações coletadas sejam relevantes para o processo decisório, contribuindo para a otimização dos processos e para a execução da estratégia organizacional.
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Comentários
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era pra não zerar kkkkk
essa foi engraçada
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Meu pai do universo, o que foi isso??? Esse cargo deve pagar salário mínimo igual ao estadual de MG.
Kkkkkk kkk o órgão deve ter falado isso "não quero ninguém com zero"
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