É correto definir brainstorming como:

Vamos analisar a questão proposta e entender a resposta correta.

Alternativa Correta: D - Reunião desenvolvida para estimular a produção de ideias. O Coordenador seleciona e avalia as sugestões recebidas pelos Colaboradores.

O tema central da questão é o processo de brainstorming, uma técnica muito utilizada na administração para a geração de ideias criativas e inovadoras.

O brainstorming é uma técnica de grupo que visa estimular a produção de um grande número de ideias com o objetivo de resolver problemas ou criar novas oportunidades. O processo geralmente envolve um coordenador que guia a sessão, incentivando os participantes a contribuírem com ideias sem julgamentos ou críticas imediatas. Somente após a geração de um grande número de sugestões é que essas ideias são avaliadas e selecionadas.

Vamos analisar cada uma das alternativas para compreender por que a alternativa D é a correta:

A - Reunião de Diretores onde são decididas as metas para serem atingidas no semestre: Essa alternativa descreve uma reunião de planejamento estratégico, não uma sessão de brainstorming. O foco está na definição de metas, e não na geração de ideias.

B - Reunião do departamento de Marketing, que vai planejar uma nova campanha para a Empresa: Embora o departamento de marketing frequentemente utilize brainstorming, a descrição não enfatiza o processo de geração de ideias como o ponto principal da reunião.

C - Reunião dos Colaboradores para definirem as festividades de final de ano da Empresa: Esta também pode ser uma sessão de brainstorming, mas a definição é muito específica e não reflete o uso amplo e genérico da técnica.

D - Reunião desenvolvida para estimular a produção de ideias. O Coordenador seleciona e avalia as sugestões recebidas pelos Colaboradores: Esta é a definição mais precisa de brainstorming. Ela descreve claramente o objetivo de estimular a produção de ideias e o papel do coordenador na seleção e avaliação dessas sugestões.

E - Reunião social que estimula a comunicação entre a Gerência e os Colaboradores: Embora importante, esta descrição se refere a reuniões de integração ou comunicação, não a sessões de brainstorming voltadas para a geração de ideias.

Com base na análise das alternativas, podemos concluir que a opção D é a correta, pois ela descreve de maneira precisa o objetivo e o funcionamento de uma sessão de brainstorming.

Espero que essa explicação tenha ajudado a entender melhor o conceito e a aplicação do brainstorming no contexto administrativo. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais informações, estarei à disposição para ajudar!

D) O que é ? - O Brainstorming é uma técnica de geração de idéias em grupo que envolve a contribuição espontânea de todos os participantes. Soluções criativas e inovadoras para os problemas. Origem: Foi originalmente desenvolvida por Osborn, em 1938. Em
Inglês, quer dizer “tempestade cerebral”.

Fonte: Núcleo de Excelência Pública do Maranhão

O segredo da questão é saber que em regra no BRAINSTORMING não há seletividade quanto ao cargo, isto é, subordinados, gerentes, diretores, analistas, consultores externos podem participar da reunião.

Brainstorming: geração de ideias ou alternativas para a resolução de um determinado problema ou oportunidade.

Basta buscar a única alternativa com a palavra " idéias" .  Ficou fácil essa.

GABARITO: LETRA D

Brainstorming é uma técnica utilizada para propor soluções a um problema específico. Consiste em uma reunião também chamada de tempestade de ideias, na qual os participantes devem ter liberdade de expor suas sugestões e debater sobre as contribuições dos colegas.