Quando trabalhado nas organizações o plano de remuneração e a gestão de carreira, é essencial termos uma
noção clara de todos os cargos existentes na organização, assim como a remuneração de cada um deles. Este
conhecimento é importante porque fornece a base necessária para conceber um _______________________,
uma das ferramentas mais importantes para definir os critérios de remuneração e elevação de cargo em qualquer organização.
O termo que completa de forma CORRETA a lacuna acima é:

Question

Quando trabalhado nas organizações o plano de remuneração e a gestão de carreira, é essencial termos uma
noção clara de todos os cargos existentes na organização, assim como a remuneração de cada um deles. Este
conhecimento é importante porque fornece a base necessária para conceber um _______________________,
uma das ferramentas mais importantes para definir os critérios de remuneração e elevação de cargo em qualquer organização.
O termo que completa de forma CORRETA a lacuna acima é: Alternativa A: plano de benefícios sociais. Ou Alternativa B: plano de segurança no trabalho. Ou Alternativa C: plano de cargos e salários. Ou Alternativa D: plano de clima organizacional. Ou Alternativa E: plano de avaliação de desempenho.

Fundação de Apoio à Universidade Estadual de Londrina · Accepted Answer

Alternativa [C] plano de cargos e salários.

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Quando trabalhado nas organizações o plano de remuneração e ...

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