A respeito do regime disciplinar dos Servidores Públicos da ...

Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 dias. (E não 180 dias como o item coloca.)

Vale lembrar que na CLT a suspensão superior a 30 d enseja rescisão indireta.

Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias. (...)§ 2o Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos: (...)XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. Art. 117. Ao servidor é proibido:(...)XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas; Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses.

I) Art. 130: A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder 90 dias.II) Art. 130, §2º: Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá sr convertida em multa, na abse de 50% por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.III) Art. 132: A demissão será aplicada nos seguintes casos: XIII - transgressão dos incisos IX a XVI, do art. 117 (XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas).IV) Art. 139: Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, por 60 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.

CLT Gracielle ? A questão é de 8112/90.