As condições ambientais do posto de trabalho e a própria org...

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Q34748 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 17, que versa acerca de ergonomia, visa estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho
eficiente. Considerando essa norma, julgue os itens seguintes.

As condições ambientais do posto de trabalho e a própria organização do trabalho são regulamentadas por essa norma.
Alternativas

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A alternativa correta é C - certo.

A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) é um importante documento que estabelece diretrizes para a ergonomia no ambiente de trabalho. O objetivo principal dessa norma é ajustar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Isso é essencial para garantir não só o conforto, mas também a segurança e a eficiência no desempenho das funções.

Justificativa para a alternativa correta: A NR 17 aborda, de fato, as condições ambientais do posto de trabalho e a organização do trabalho. Isso significa que a norma não só considera a adequação dos equipamentos e mobiliários, mas também a forma como o trabalho é organizado e gerido, visando minimizar riscos à saúde e maximizar a produtividade. Tudo isso reflete diretamente na saúde ocupacional e no bem-estar dos trabalhadores, sendo ponto central da norma.

Análise das alternativas:

- Se a alternativa fosse marcada como E - errado, isso indicaria que o candidato entendeu que a NR 17 não cobre as condições ambientais e a organização do trabalho, o que seria um equívoco. O erro estaria em ignorar que a norma se aplica de maneira abrangente a essas áreas, visando melhorar a ergonomia e, consequentemente, a qualidade de vida no trabalho.

Em resumo, a NR 17 é integralmente direcionada a garantir que as condições de trabalho estejam alinhadas com as necessidades dos trabalhadores, abrangendo tanto aspectos físicos quanto organizacionais.

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Comentários

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NR 17 Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho as condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a propiciar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.A fundamentação legal, que dá embasamento  jurídico, são art 198 e 199 da CLT.

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