“Por lei, as empresas não podem fazer restrições por gênero,
raça, idade ou qualquer tópico que gere discriminação, conforme
a Constituição. Por isso, a injustiça na seleção geralmente é
velada”.Desse fragmento, retirado de um texto jornalístico sobre seleção
de candidatos a emprego, infere-se que:

Question

“Por lei, as empresas não podem fazer restrições por gênero,
raça, idade ou qualquer tópico que gere discriminação, conforme
a Constituição. Por isso, a injustiça na seleção geralmente é
velada”.Desse fragmento, retirado de um texto jornalístico sobre seleção
de candidatos a emprego, infere-se que: Alternativa A: as empresas respeitam os princípios constitucionais; Ou Alternativa B: algumas discriminações podem ser aceitas sem penalidades; Ou Alternativa C: os contratantes temem as penas legais contra a discriminação; Ou Alternativa D: é razoavelmente justo haver discriminação em alguns casos; Ou Alternativa E: as restrições por gênero, raça e idade estão citadas em ordem
de importância.

Arthur Carvalho · Accepted Answer

Alternativa [C] os contratantes temem as penas legais contra a discriminação; GABARITO: LETRA C ===>  Por isso, a injustiça na seleção geralmente é velada (AS EMPRESAS OCULTAM, ESCONDEM (=VELAM) AS INJUSTIÇAS);===> INFERIMOS que as empresas que contratam fazem isso por temerem as penas contra a discriminação. FORÇA, GUERREIROS(AS)!!

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