O processo de comunicação com os empregados tem assumido, c...

A alternativa correta é a letra C.

Vamos analisar cada item para entender por que essa alternativa está correta.

I - Os empregados esperam receber informações quanto ao seu desempenho.

Esse item está correto. É fundamental que os empregados recebam feedback sobre o seu desempenho. Esse tipo de informação não apenas ajuda no desenvolvimento profissional, mas também motiva os colaboradores ao mostrar que seu trabalho está sendo reconhecido e avaliado.

II - É importante discutir a missão do setor em que o empregado trabalha.

Esse item também está correto. Entender a missão do setor permite que os empregados alinhem suas tarefas e objetivos pessoais com os objetivos organizacionais, promovendo um sentido maior para o trabalho que realizam.

III - O empregado espera conhecer a influência das organizações similares ou concorrentes para balizar a sua conduta ética.

Esse item está incorreto. Embora seja útil conhecer o mercado e os concorrentes, a conduta ética dos empregados deve ser balizada principalmente pelos valores e normas da própria organização em que trabalham, e não pela influência de terceiros.

IV - A comunicação com os empregados não pode deixar de frisar quais são as responsabilidades de cada um deles.

Esse item está correto. Deixar claro quais são as responsabilidades de cada colaborador é essencial para evitar mal-entendidos e garantir que todos saibam exatamente o que se espera deles, contribuindo para um ambiente de trabalho mais organizado e eficiente.

Portanto, analisando os itens, concluímos que os itens I, II e IV estão corretos, totalizando três itens certos.

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