O trabalho em equipe, geralmente, proporciona modelos mais f...

A alternativa correta é a C - certo.

Explicação do tema:

O trabalho em equipe e a liderança são conceitos fundamentais na Gestão de Pessoas. No contexto organizacional, trabalhar em equipe significa unir esforços de diversos indivíduos para alcançar objetivos comuns. Isso implica em uma estrutura mais flexível e dinâmica em comparação com as estruturas organizacionais tradicionais, que são frequentemente mais rígidas e hierárquicas.

Justificativa da alternativa correta:

A afirmação de que o trabalho em equipe proporciona modelos mais flexíveis em relação às estruturas organizacionais tradicionais está correta por diversos motivos. Primeiramente, as equipes são formadas para resolver problemas específicos ou alcançar metas particulares. Isso permite que a estrutura da equipe seja ajustada conforme necessário, promovendo adaptabilidade e inovação. Além disso, as equipes geralmente incentivam a comunicação aberta e a colaboração, o que contribui para uma tomada de decisão mais ágil e eficaz.

Por que as alternativas incorretas não se aplicam:

Nesta questão específica, não há alternativas incorretas listadas, mas podemos considerar o que poderia tornar uma afirmação sobre trabalho em equipe errada. Por exemplo, seria incorreto afirmar que o trabalho em equipe leva sempre a uma rigidez nas estruturas organizacionais ou que impossibilita a inovação. Tais afirmações iriam contra o princípio de que as equipes agregam flexibilidade e dinamismo, permitindo que as organizações se adaptem rapidamente às mudanças e desafios.

Se tiver mais alguma dúvida sobre o tema ou precisar de mais detalhes, estarei aqui para ajudar!

Correto. 

Equipes de trabalho

As equipes de trabalho geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.

 ATENÇÃO!

As equipes ajustam-se melhor a culturas coletivistas.

O desafio é manter o sucesso do indivíduo como parte de uma equipe. Esse desafio se torna maior quando:

a) a cultura vigente é altamente individualista;

b) as equipes estão sendo introduzidas em uma organização que sempre valorizou as realizações individuais.

As principais características de uma equipe são cooperação, sinergia e coesão.

A palavra sinergia é derivada do grego synergia – syn – cooperação, érgon – trabalho. Diz-se que o todo supera a soma das partes. O oposto de sinergia, dentro da organização, refere-se à entropia, que significa a desorganização do sistema.

Questão de Concurso

(Cespe/Anatel/Técnico Administrativo/2012) A implementação do conceito de sinergia no ambiente organizacional auxilia as organizações a reduzir o nível de entropia e a aperfeiçoar a utilização dos recursos.

Gabarito: certo. A sinergia reduz a entropia e aperfeiçoa a utilização dos recursos.

A palavra coesão significa aderência, força (padrão comportamental compartilhado) que une e guia os membros de uma equipe.

Consulta: RIBAS & SALIM

AS EQUIPES SÃO MAIS FLEXÍVEIS E REAGEM MELHOR ÀS MUDANÇAS DO QUE OS DEPARTAMENTOS TRADICIONAIS OU OUTRAS FORMAS DE AGRUPAMENTOS PERMANENTES, APRESENTANDO CAPACIDADE PARA SE ESTRUTURAR, INICIAR SEU TRABALHO, REDEFINIR SEU FOCO E SE DISSOLVER RAPIDAMENTE. 

OUTRA CARACTERÍSTICA IMPORTANTE É QUE AS EQUIPES SÃO UMA FORMA EFICAZ DE FACILITAR A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS PROCESSOS DECISÓRIOS AUMENTANDO A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS.
 

GABARITO CERTO