Testes Psicológicos são padronizações adotadas como referên...

A alternativa incorreta é a A.

O tema central da questão são os testes psicológicos, que são instrumentos padronizados usados para avaliar diferenças individuais em capacidades, aptidões, interesses e aspectos da personalidade. Para resolver essa questão, é importante compreender a função dos testes psicológicos e suas limitações.

Alternativa A: A afirmação de que uma amostra de comportamento é representativa do comportamento característico de uma pessoa é incorreta. Em psicologia, uma amostra de comportamento não garante que reflita todo o comportamento de um indivíduo. Os testes oferecem uma visão parcial e circunstancial, e é necessário cautela na interpretação dos resultados, pois múltiplos fatores podem influenciar o comportamento em determinado momento.

Alternativa B: Esta alternativa está correta. Enquanto os testes psicológicos são de fato utilizados em pesquisas, muitos foram desenvolvidos para aplicações práticas fora do contexto acadêmico. Isso inclui uso em ambientes clínicos, educacionais e organizacionais, onde são aplicados para diagnósticos, seleção e orientação.

Alternativa C: Esta alternativa também está correta. Os testes psicológicos são geralmente divididos em duas categorias principais: testes de capacidade mental (como testes de inteligência) e testes de personalidade. Estes ajudam a entender diferentes aspectos da mente humana e seus traços comportamentais.

Alternativa D: Esta alternativa está correta. Os testes de inteligência são projetados para avaliar a capacidade mental geral, focando no potencial intelectual do indivíduo. Eles não visam medir o conhecimento adquirido anteriormente ou o aprendizado específico, mas sim a habilidade de raciocinar, resolver problemas e compreender ideias novas.

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Gabarito A

A) ERRADA. Apenas se utilizando do teste, não é possível ter certeza de que aquela amostra de comportamento é representativa do indivíduo. É necessário ao profissional a adoção de outros procedimentos avaliativos, tais como entrevistas, observações, acompanhamento e etc.

B) Correta. A maioria foi desenvolvida para seleção e diagnóstico.

C) Correta. Testes psicométricos e testes impressionistas (projetivos e expressivos)

D) Correta. Testes de inteligência medem a potencialidade do indivíduo para processamento e novas aprendizagens. Testes que avaliam o conhecimento prévio são testes simples de conhecimento.

Só para complementar o comentário do colega Luiz:

"Coleta de informações pelos meios escolhidos (entrevistas, dinâmicas, observações e testes projetivos e/ou psicométricos, etc). É importante salientar que a in-tegração dessas informações devem ser suficientemente amplas para dar conta dos objetivos pretendidos pelo pro-cesso de avaliação. Não é recomendada a utilização de uma só técnica ou um só instrumento para a avaliação;"

Fonte: https://satepsi.cfp.org.br/docs/Cartilha-Avalia%C3%A7%C3%A3o-Psicol%C3%B3gica.pdf

Em tudo relacionado a psicologia e a ciencia em geral não existe certeza absoluta de nada. Trabalhanos com probabilidades