Nas organizações, é mais comum do que parece, respostas dife...
Nas organizações, é mais comum do que parece, respostas diferentes dos funcionários à política adotada pela equipe de gestão. Algumas vezes, a política organizacional é percebida pelo indivíduo como uma ameaça e ele pode reagir de forma defensiva. Sobre os comportamentos defensivos, analise as atitudes a seguir e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) Evadir-se de situações que podem ter reflexos desfavoráveis.
( ) Admitir a responsabilidade por um efeito indesejado ou um resultado negativo.
( ) Documentar rigorosamente as atividades, projetando uma imagem de competência e seriedade.
( ) Transferir à outra pessoa a responsabilidade pela execução de uma tarefa ou pela tomada de uma decisão.
A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é
Comentários
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Admitir a responsabilidade por um efeito indesejado ou um resultado negativo trata-se de um comportamento receptivo e não defensivo.
A questão pode ter gerado certa confusão em alguns porque foi preciso marcar VERDADEIRO em comportamentos tidos como negativos. “Admitir a responsabilidade por um efeito indesejado ou resultado negativo” é algo positivo no ambiente organizacional, mas não é um comportamento DEFENSIVO. Portanto, deve ser tratada como FALSO para a questão. Cuidado com esse tipo de estratégia diferente cobrada pelas bancas. Caso não esteja seguro, marque V ou F noutro canto da folha e D (defensivo) ou N (não defensivo) acima das letras V e F.
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