Em equipes organizadas de maneira horizontal, a coordenação ...

A alternativa correta é E - errado.

Vamos entender o contexto para justificar essa resposta.

Tema da Questão: A questão aborda a estrutura de equipes organizadas de maneira horizontal e a dinâmica de liderança dentro dessas equipes.

Explicação: Em uma equipe horizontal, a hierarquia é menos pronunciada. O objetivo dessa estrutura é fomentar a colaboração e a participação igualitária entre os membros da equipe. Esta abordagem é caracterizada por um menor número de níveis hierárquicos e uma distribuição mais equitativa de responsabilidades e poder de decisão.

Em contrapartida, a questão menciona que a coordenação dos trabalhos compete a um líder, e que os demais membros são seus subordinados. Essa descrição se alinha mais com uma estrutura vertical ou hierárquica, onde há uma clara distinção entre líder e subordinados, com níveis hierárquicos bem definidos.

Portanto, a alternativa está errada porque em uma gestão horizontal, todos os membros da equipe têm um papel mais igualitário, e não há a mesma relação de subordinação explícita encontrada em uma estrutura vertical.

Resumo: Em equipes horizontais, a liderança é mais distribuída e colaborativa, não seguindo uma hierarquia rígida de líder e subordinados. A questão descreve uma estrutura que não é característica de equipes horizontais, justificando a resposta errada.

ERRADO

A liderança não necessariamente está atrelada à superioridade hierárquica. Podemos ter líderes no mesmo nível hierárquico que os demais membros do grupo.

SE É HORIZONTAL, ENTÃO NÃO HÁ HIERARQUIA.

OU SEJA, A LIDERANÇA É COMPARTILHADA. TODOS SÃO LÍDERES DE TODOS.

GABARITO ERRADO