No que se refere à liderança, analise as assertivas abaixo e...

Olá, aluno! Vamos entender melhor a questão proposta e os conceitos de liderança abordados. A alternativa correta é a Alternativa C - Apenas os itens II e III.

Agora, vamos discorrer sobre os tipos de liderança mencionados na questão:

Item I - Líder Liberal (ou Laissez-Faire)

Este estilo de liderança é caracterizado por uma abordagem mais "solta", onde o líder dá grande liberdade aos membros do grupo para tomar decisões e realizar suas tarefas. No entanto, a assertiva descreve erroneamente as ações de um líder liberal, pois afirma que ele "determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas... de modo imprevisível para o grupo." Essa descrição se alinha mais ao comportamento de um líder autocrático. Portanto, o Item I está incorreto.

Item II - Líder Autocrático

Um líder autocrático é aquele que centraliza o poder e a tomada de decisões, focando intensamente na realização de tarefas, cumprimento de prazos e padrões de qualidade. Ele geralmente prioriza as metas e procedimentos sobre o bem-estar e participação dos membros da equipe. A descrição está correta, pois reflete bem essas características. Então, o Item II está correto.

Item III - Líder Democrático

O líder democrático envolve os membros da equipe no processo de tomada de decisões, valoriza suas opiniões e dedica tempo para orientar e apoiar os colaboradores. A assertiva que descreve este estilo de liderança está correta, pois um líder democrático de fato pede opiniões e sugestões, e orienta a equipe. Portanto, o Item III está correto.

Resumindo, a Alternativa C é a que contém os itens corretos, pois tanto o Item II quanto o Item III estão alinhados com as descrições corretas dos estilos de liderança correspondentes. O Item I está incorreto devido à descrição imprecisa do líder liberal.

Espero que essa explicação tenha te ajudado a compreender melhor o tema da questão! Continue estudando e conte sempre com meu apoio.

AUTOCRÁTICA

Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;

O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;

O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;

O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

DEMOCRÁTICA

As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;

O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;

A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;

O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.

O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios. 

LIBERAL

Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;

A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;

Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;

O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;

O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.

GABARITO: C (APENAS II E III ESTÃO CORRETOS)

I – Líder Liberal:

Este tipo de liderança consiste em dar total liberdade para os membros de sua equipe, de forma que eles possam realizar suas atividades sem uma supervisão constante, nestes casos se o líder interferir muito, o equipe pode enxergar com maus olhos.

Esta liderança só funcionará em equipes muito experientes, com profissionais altamente qualificados e que o líder confie plenamente na qualidade de suas atividades, pois estes profissionais se sentem mais a vontade para realizarem estas sem que haja uma figura controladora em seu "cangote".

II – Líder Autoritário:

 Sua liderança é focada apenas na execução das tarefas, baseando-se em regras.

Leva-se em consideração apenas a opinião do Líder e jamais considera-se o que o liderado tem a dizer. É o famoso “Manda quem pode, obedece quem tem juízo.”

Ou seja, o líder define, diz como fazer e quem o fará sem perguntar nada a ninguém, logo pode acontecer de se ter um liderado desenvolvendo uma atividade fora do seu perfil.

III – Líder Democrático:

Esse tipo de liderança, ao contrário do líder autoritário, é totalmente focado nas pessoas, principalmente em seus liderados, pois todos são estimulados a colaborar, inovar, dar sugestões, ou seja, participar efetivamente das decisões da equipe.

Mesmo o liderado tendo espaço e voz na equipe, o líder deve ter a ciência de que a responsabilidade pelos resultados da equipe é exclusivamente sua, ou seja, deve-se acompanhar e gerenciar as expectativas de todas as atividades em andamento.

Fonte:

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/os-3-tipos-mais-comuns-de-lideranca/72986/

Bons estudos.

Gabarito: C

II. O líder autocrático insiste na necessidade de cumprir as metas, preocupa-se mais com a tarefa do que com o grupo que a executa e enfatiza o cumprimento de prazos, os padrões de qualidade e a economia de custos.

Porém, o  líder Autocrático visa a quantidade e não a qualidade. Diferentemente da Líderança democratica que visa a qualidade na produção dos serviços.

III. O líder democrático dedica parte de seu tempo à orientação dos integrantes de sua equipe, pede opiniões ou sugestões de decisões.

O líder autocrático ele centraliza toda a tomada de decisão, o líder é dominador, impõe suas ordens e traça diretrizes.

líder democrático incentiva a participação democrática dos liderados