Segundo Rubbins (2005, p. 212), "Estudos de administração t...

Alternativa correta: C - se apenas o item III estiver correto.

Vamos analisar cada item para entender por que a alternativa C é a correta. A gestão estratégica e o funcionamento das equipes nas organizações são aspectos fundamentais da Administração Geral.

No item I, há uma confusão entre os conceitos de grupo e equipe. Ao contrário do que sugere o item, o psicólogo organizacional visa transformar grupos em equipes, e não o inverso. Equipes são conjuntos de pessoas que compartilham objetivos comuns e trabalham de maneira coesa, enquanto grupos podem não ter a mesma sinergia e alinhamento. Portanto, o item I está incorreto.

O item II apresenta uma visão reducionista do desempenho das equipes. Ao invés de ser apenas a soma das ações individuais, o desempenho de uma equipe eficaz é mais do que isso, refletindo a sinergia e a colaboração entre seus membros. As equipes verdadeiramente eficazes possuem engajamento coletivo e trabalham em prol de um objetivo comum, com membros apoiando-se mutuamente para alcançar resultados superiores. Portanto, o item II também é incorreto.

Finalmente, o item III está correto e reflete bem um dos propósitos das equipes de trabalho. Ao trabalhar em equipe, os indivíduos tendem a se sentir mais motivados, uma vez que há um aumento da participação e um sentimento de pertencimento. Além disso, as equipes podem contribuir para democratizar as relações de trabalho ao distribuir melhor as tarefas e responsabilidades, promovendo um ambiente onde as opiniões e habilidades de cada membro são valorizadas. Dessa forma, o item III justifica o porquê de a alternativa C ser a resposta correta.

Assim, o conhecimento necessário para resolver essa questão envolve compreender a diferença entre grupos e equipes, saber como o desempenho da equipe é impactado pela colaboração entre seus membros e entender como as equipes podem aumentar a motivação e melhorar as relações de trabalho.

C) se apenas o item IlI estiver correto.

I. Uma das principais funções do psicólogo organizacional é contribuir para a transformação das equipes [GRUPOS] de trabalho para grupos [EQUIPES], no intuito de estes atuarem de forma mais coesa e harmonica.

lI. O desempenho da equipe [GRUPO] consiste no somatório das ações individuais, dada a sua natureza, onde há objetivo comum mas sem engajamento coletivo.

** O produto do trabalho individual está relacionado ao GRUPO;

** O produto do trabalho coletivo está relacionado às EQUIPES.

IlI. As equipes de trabalho tem como uma das funções aumentar a motivação dos indivíduos, aumentando a participação e democratizando as relações de trabalho.

Gab C

Não sabia se lia pra responder ou se lia pra corrigir os erros de português. Misericórdia!

Grupos:

• Esforço individual (sinergia neutra) – soma de esforços;

• Responsabilidade por resultados individuais;

• Objetivo de trabalho individual;

• Independência;

• Habilidades aleatórias e variadas;

• Compartilhamento de informações.

Equipes:

• Esforço coletivo (sinergia positiva) – multiplicação de esforços;

• Responsabilidade compartilhada pelos resultados;

• Objetivos de trabalho compartilhados;

• Dependência mútua;

• Habilidades complementares;

• Processo interno de aprendizagem.

fonte: tirado de um comentário de um colega aqui do qc

Deus é amor :)