A entrevista de seleção constitui a técnica de seleção mais...
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Q778934
Gestão de Pessoas
A entrevista de seleção constitui a técnica de
seleção mais utilizada, podendo ser adotada na
triagem dos candidatos no recrutamento, como
entrevista pessoal na seleção, como entrevista
técnica para avaliar conhecimentos técnicos e
especializados, entrevista de aconselhamento e
orientação profissional, entrevista de avaliação de
desempenho, entrevista de desligamento etc.
Assinale a opção que corresponde a uma
desvantagem da utilização da técnica entrevista no
processo de seleção de candidatos.
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