Nos contratos individuais de trabalho, a determinação do emp...

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Q82444

Ano: 2010 Banca: FCC Órgão: TRT - 12ª Região (SC) Prova: FCC - 2010 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico Judiciário - Área Administrativa |

Q82444 Direito do Trabalho

Nos contratos individuais de trabalho, a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança,

não é considerada alteração unilateral.

é considerada alteração unilateral, sendo necessária a existência de norma coletiva autorizadora.

é considerada alteração unilateral, sendo necessária apenas a anuência expressa do empregado.

é considerada alteração unilateral, sendo necessária, além da anuência expressa do empregado, o pagamento de indenização.

é considerada alteração unilateral, não sendo necessária anuência do empregado, desde que seja paga a correspondente indenização.

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