Em relação à aprendizagem nas organizações contemporâneas, j...

CERTA

Apesar de sabermos, por bom senso, que as taxonomias auxiliam no desenvolvimento organizacional, e que a mais famosa taxonomia é a de Bloom, essa questão foi tirada diretamente de um artigo:

“Segundo Abbad e Borges-Andrade (2004), as taxonomias de resultados ou objetivos educacionais são exemplos de conhecimentos técnicos que facilitam o planejamento, a execução e a avaliação de ações formais de TD&E voltadas à aprendizagem em ambientes organizacionais diversos”.

Fonte: ZERBINI, Thaís  e  ABBAD, Gardênia. Aprendizagem induzida pela instrução em contexto de organizações e trabalho: uma análise crítica da literatura.Cad. psicol. soc. trab.[online]. 2010, vol.13, n.2 [citado  2013-10-22], pp. 177-193 . Disponível em: <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172010000200003&lng=pt&nrm=iso>. ISSN 1516-3717.

https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/aprendizagem-organizacional-bacen-questoes-corrigidas-e-avaliacao-da-prova/

Complementando...

Alguns autores elaboraram uma taxonomia para cada um dos domínios de aprendizagem existentes, quais sejam: cognitivo, afetivo, psicomotor.

Taxonomia é uma sucessão fixa em que existe um sentido de hierarquia, apresentando sequência e cumulatividade entre os níveis propostos, ou seja, é uma forma de classificação e/ou passo a passo de alguma coisa. No caso dos resultados de aprendizagem, as taxonomias deve representá-los, sendo que categorias de resultados de aprendizagem mais complexas dependem das mais simples para ocorrerem.

FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016. pág734

bons estudos

Gustavo Guedes, Taxonomia é um conceito relacionado à ordenação e classificação dos seres vivos. Logo:

As taxonomias (classificações e ordenações) de resultados de aprendizagem são utilizadas, nas organizações, para o planejamento de ações de treinamento, desenvolvimento e educação.

Gabarito: Certo

Assim, as classificações dos resultados de aprendizagem subsidiam as organizações no que diz respeito a ações de treinamento, desenvolvimento e educação.

Espero ter ajudado!

Esse é o tipo de questão Chicó e João Grilo:  "Não sei, só sei que foi assim"