No processo administrativo, uma de suas etapas envolve a est...

Para resolver a questão proposta, é importante entender que o tema central é o processo administrativo e suas etapas. O processo administrativo é composto por quatro principais funções: planejamento, organização, direção e controle. Cada uma dessas funções desempenha um papel distinto na administração de uma organização.

A alternativa correta é a C - Organização. Nesta etapa, foca-se em estruturar os recursos disponíveis para a organização. Isso inclui dividir o trabalho entre os membros da equipe, designar as atividades específicas a serem realizadas, alocar recursos de maneira eficiente, e definir a autoridade e responsabilidades dentro da estrutura organizacional. A organização é responsável por garantir que todos os componentes e recursos da empresa estejam alinhados e coordenados para atingir os objetivos organizacionais.

Agora, vamos examinar por que as outras alternativas estão incorretas:

• A - Controle: Esta é a etapa que verifica se tudo está acontecendo de acordo com o planejado. Envolve monitorar, comparar e corrigir o desempenho.
• B - Direção: Diz respeito à liderança, motivação e comunicação dentro da organização. É o momento de guiar os membros da equipe em direção aos objetivos.
• D - Implementação: Esta etapa não é especificamente uma das funções clássicas do processo administrativo. Refere-se à execução de planos, mas não se encaixa diretamente na divisão e estruturação de recursos.
• E - Planejamento: Consiste em definir os objetivos organizacionais e traçar estratégias para alcançá-los. É a primeira etapa do processo administrativo, focando no futuro da organização e em como atingi-lo.

Em resumo, a organização é a fase que envolve a estruturação interna de modo a permitir que a empresa funcione de maneira eficiente e eficaz. É fundamental para garantir que todos saibam suas funções e responsabilidades dentro da organização.

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A função de organização diz respeito à alocação de recursos humanos e materiais, definindo a estrutura da organização e distribuindo responsabilidades e autoridade para alcançar os objetivos estabelecidos.

A função de organização envolve a estruturação de recursos e atividades para alcançar os objetivos definidos no planejamento.

A determinação das atividades necessárias para alcançar os objetivos organizacionais é uma das funções da organização dentro do processo administrativo.

A função de organização envolve a divisão do trabalho, a definição de responsabilidades, a alocação de recursos e a estruturação da empresa de forma a otimizar a execução das atividades.