Além da estrutura de cargos e as relações entre os seus ocup...

Olá, aluno(a)! A alternativa correta para a questão é a Alternativa B. Vamos entender o porquê.

A questão aborda duas estruturas essenciais dentro das organizações: a estrutura formal e a estrutura informal. Compreender essas duas formas de organização é fundamental para entender a dinâmica interna das empresas e como as relações entre os funcionários se desenvolvem.

Estrutura Formal

A estrutura formal é aquela que é oficialmente estabelecida pela organização. Ela inclui a definição de cargos, responsabilidades, hierarquias e procedimentos. Basicamente, é o conjunto de regras e normas que orientam como a organização deve funcionar, sendo resultado de decisões planejadas e deliberadas.

Estrutura Informal

Já a estrutura informal surge espontaneamente entre os membros da organização. Ela é formada através das interações sociais e relacionamentos pessoais que acontecem naturalmente. Essa estrutura muitas vezes complementa a oficial, mas em alguns casos pode até competir com ela.

Na questão, as frases devem ser completadas da seguinte forma:

“Dentro de toda organização formal de cargos prescritos e relações estruturais, encontra-se uma organização informal de regras, procedimentos e interligações não oficiais. Essa organização informal surge quando os funcionários realizam mudanças espontâneas, não autorizadas, no modo de fazer as coisas” (WAGNER III, 2000, p. 367).

“Embora os objetivos de uma organização formal sejam mais explícitos, sua estrutura seja o resultado de decisões conscientemente tomadas e muitos de seus processos internos sejam também conscientemente planejados, algumas vezes pode ocorrer que a estrutura informal tenha uma influência tão penetrante que leve a uma redefinição da estrutura formal. Destarte, não se deve esquecer, a estrutura informal pode tornar-se um competidor em vez de um complemento da estrutura formal” (CURY, 2005, p. 117).

Portanto, a sequência correta é: formal; informal; informal; formal; informal; formal; informal; formal.

Compreender essa dualidade entre a estrutura formal e informal é essencial para entender os comportamentos e a dinâmica dentro das organizações. Em um ambiente corporativo, é crucial reconhecer e gerenciar essas duas estruturas para promover um funcionamento harmonioso e eficiente.

Espero que essa explicação tenha ajudado a clarear suas dúvidas. Bons estudos e sucesso em sua preparação para o concurso!

“Dentro de toda organização __FORMAL__ de cargos prescritos (OU SEJA, NORMATIVOS) e relações estruturais, encontra-se uma organização __INFORMAL__ de regras, procedimentos e interligações não oficiais (OU SEJA: A IDEIA DE QUE DENTRO DE UMA HÁ OUTRA). Essa organização (O PRONOME 'ESSE' SE REFERE AO QUE FOI DITO POR ÚLTIMO) __INFORMAL__ surge quando os funcionários realizam mudanças espontâneas, não autorizadas, no modo de fazer as coisas” (WAGNER III, 2000, p. 367). “Embora os objetivos de uma organização ____________ sejam mais explícitos, sua estrutura seja o resultado de decisões conscientemente tomadas e muitos de seus processos internos sejam também conscientemente planejados, algumas vezes pode ocorrer que a estrutura __________ tenha uma influência tão penetrante que leve a uma redefinição da estrutura ___________. Destarte, não se deve esquecer, a estrutura ____________ pode tornar-se um competidor em vez de um complemento da estrutura ___________” (CURY, 2005, p. 117).

GABARITO ''B''

GAB B

Não esquecer que na organização informal também há regras, normas de conduta e procedimentos diversos semelhantes a formal só que não oficiais.

: “Dentro de toda organização ____formal______ de cargos prescritos e relações estruturais, encontra-se uma organização ________informal____ de regras,procedimentos e interligações não oficiais.

Estrutura formal é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos, pelo organograma.

Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura formal