Em conformidade com a atividade do auxiliar de departamento...

Vamos analisar a questão sobre as competências do auxiliar de departamento pessoal e identificar a alternativa correta, bem como justificar as demais opções.

A alternativa B é a correta, pois a atividade de elaborar e implementar medidas de desempenho em um projeto ou plano de negócios não é uma atribuição típica do auxiliar de departamento pessoal. Essa tarefa geralmente está relacionada a gestores de projetos ou especialistas em planejamento estratégico, que trabalham no desenvolvimento e na avaliação de resultados e desempenho de negócios.

Agora, vejamos por que as outras alternativas estão incorretas quanto à questão proposta:

A - Cuidar da folha de pagamento de funcionários: Esta é uma função essencial do auxiliar de departamento pessoal. Este profissional é responsável por processar e gerenciar a folha de pagamento, assegurando que todos os funcionários recebam seus salários corretamente e no prazo.

C - Monitorar o registro do ponto dos colaboradores: Também é uma atribuição comum do auxiliar de departamento pessoal. O controle de ponto é crucial para garantir o cumprimento das horas trabalhadas e para o cálculo correto dos pagamentos.

D - Dar continuidade à manutenção da atualização e da organização dos arquivos e documentos dos colaboradores: Esta atividade é parte do cotidiano do auxiliar de departamento pessoal, que deve manter a documentação dos empregados organizada e atualizada, como contratos, fichas de registro e outros documentos importantes.

E - Dar apoio no processo de admissão e demissão: O auxiliar de departamento pessoal frequentemente auxilia em processos de admissão e demissão, preparando a documentação necessária e orientando novos colaboradores sobre procedimentos internos.

O entendimento correto das funções do auxiliar de departamento pessoal é fundamental para responder adequadamente a esta questão.
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Elaborar e implementar medidas de desempenho em um projeto ou plano de negócios.

Essa atribuição é mais relacionada aos gestores...

Assertiva Letra B