A regulamentação da profissão de bibliotecário exige um sab...

A alternativa correta é a E. Vamos analisar o porquê.

O tema central da questão é a importância do código de ética profissional para a regulamentação e prática da profissão de bibliotecário. Esse código serve como uma ferramenta de reflexão sistemática sobre os valores que orientam as ações dos bibliotecários nas organizações. Em outras palavras, é através deste código que os profissionais podem alinhar suas práticas aos valores éticos, promovendo uma conduta responsável e ética no ambiente de trabalho.

Alternativa E destaca que os bibliotecários encontram um espaço para reflexão sobre os valores que guiam suas ações, o que está alinhado com a verdadeira função de um código de ética: servir como guia e inspiração para uma prática profissional ética e responsável.

Agora, vamos compreender por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa A: Um código de ética para bibliotecários não estabelece princípios para a conduta da vida privada, mas sim para a atuação profissional no contexto das bibliotecas e instituições de informação.

Alternativa B: O código de ética não é um instrumento de reserva de mercado. Sua função principal é garantir que os profissionais sigam padrões éticos e de qualidade em suas práticas, não restringir o acesso ao mercado de trabalho.

Alternativa C: Prescrições de caráter normativo não são inquestionáveis, pois os códigos de ética devem ser revisados e atualizados para refletir as mudanças sociais e profissionais ao longo do tempo.

Alternativa D: O código de ética não é utilizado para tratar de questões específicas como contratos de serviço e remuneração, que são aspectos mais ligados a acordos trabalhistas e negociações sindicais.

Espero que essa explicação tenha elucidado a importância e a função do código de ética na profissão de bibliotecário. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

E) em que os bibliotecários encontram um espaço de reflexão sistemática sobre os valores que guiam as suas ações nas organizações.