Na maioria das situações, cabe ao Nutricionista liderar a eq...

Vamos analisar a questão sobre tipos de liderança no contexto de administração de serviços de alimentação. Esta questão é fundamental porque a liderança eficaz é crucial para o sucesso na produção e gerenciamento de refeições.

A alternativa correta é a letra D. Vamos entender por quê:

1 - Liderança autocrática: Este tipo de liderança é caracterizado pelo controle centralizado e pela tomada de decisões sem a participação do grupo. O líder decide e fixa as diretrizes. Isso corresponde ao item que diz: "O líder decide e fixa as diretrizes sem a participação do grupo".

2 - Liderança democrática: Aqui, o líder estimula o grupo a participar das decisões, debatendo e decidindo diretrizes em conjunto. Isso se alinha ao item que afirma: "O líder estimula e assiste o grupo que debate e decide as diretrizes".

3 - Liderança liberal: Também conhecida como laissez-faire, nesta liderança o líder tem mínima participação na tomada de decisões, deixando que o grupo ou indivíduos tomem a frente. Isso se encaixa no item: "O líder tem mínima participação nas tomadas de decisões do grupo ou dos indivíduos".

Vamos agora analisar as alternativas:

• A - 1, 2, 3, 1: Incorreta, pois não segue a lógica das definições de liderança apresentadas.
• B - 2, 1, 2, 3: Incorreta, pois mistura os tipos de liderança de forma errada.
• C - 3, 2, 1, 3: Incorreta, pois a sequência não corresponde às definições de liderança.
• D - 2, 3, 1, 2: Correta, pois reflete com precisão os conceitos de liderança, conforme explicado acima.

Compreender essas diferenças ajuda não só em questões de concurso, mas também na prática da administração de serviços de alimentação, onde a escolha do estilo de liderança pode impactar diretamente na eficácia e satisfação da equipe.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

●liderança autocrática: Apresenta o líder como foco somente nas tarefas, dominador, desvalorizando os conceitos de seus liderados.

●liderança democrática: - "Chamada de liderança participativa ou consultiva", ou seja, há a participação do grupo sobre as tarefas que serão exercidas e quais serão as ferramentas; a divisão das tarefas ficam na responsabilidade do grupo e também podem escolher quais serão seus companheiros; o líder pode ser consultado se houver duvidas e/ou para avaliar situações e apresentar soluções para o debate.

●liderança liberal: Como o nome já diz, tem-se total liberdade na execução das tarefas com a participação mínima do líder (só quando é realmente solicitado/perguntado). Pode-se significar que com a ausência do líder, o grupo seja constituído por pessoas maduras e que conseguem, de forma pacifica, resolver tais dificuldades. Por outro lado, pode significar uma liderança enfraquecida e negligente, onde o líder deixa transpor falhas, sem corrigi-los.