O grau de liberdade que o ocupante de um cargo tem para prog...

Alternativa Correta: B - a autonomia e a segurança no trabalho.

Vamos entender melhor por que a alternativa B é a correta e discutir o tema abordado na questão.

A questão trata do grau de liberdade que o ocupante de um cargo tem para programar suas atividades, escolher procedimentos e métodos a seguir, e para selecionar equipamentos. Esse grau de liberdade é um aspecto importante na Administração de Recursos Humanos e está diretamente relacionado com a autonomia que o trabalhador possui.

Autonomia refere-se à capacidade do funcionário de tomar decisões sobre o seu trabalho, sem a necessidade de obter aprovação prévia de um supervisor a cada passo. Isso inclui a liberdade para planejar atividades, escolher métodos de trabalho e selecionar equipamentos. A autonomia é fundamental para que os trabalhadores sintam-se responsáveis e comprometidos com suas atividades, o que pode aumentar a satisfação e a motivação no trabalho.

Além da autonomia, a questão menciona a segurança no trabalho. Este conceito refere-se ao ambiente de trabalho seguro, onde os riscos de acidentes e doenças ocupacionais são minimizados. Ter um ambiente seguro permite que os empregados se concentrem em suas tarefas, sabendo que estão protegidos de possíveis perigos.

Portanto, a alternativa correta B combina esses dois conceitos: autonomia e segurança no trabalho. Quando um empregado tem liberdade para gerenciar suas atividades e métodos, e trabalha num ambiente seguro, ele pode realizar suas tarefas de forma mais eficaz e com maior satisfação.

Vamos analisar brevemente as outras alternativas para esclarecer por que elas não são corretas:

A - o enriquecimento do cargo e a retroação. O enriquecimento do cargo envolve adicionar responsabilidades e desafios ao trabalho, mas não necessariamente está relacionado com a autonomia. A retroação (ou feedback) é o retorno das informações sobre o desempenho, que também não está diretamente ligado ao grau de liberdade.

C - o significado das tarefas e a retroação. O significado das tarefas refere-se à importância percebida do trabalho, e a retroação é o feedback. Nenhum desses conceitos está diretamente relacionado ao grau de liberdade no trabalho.

D - transmissão de informações e segurança no trabalho. A transmissão de informações envolve a comunicação dentro da organização, mas não diz respeito à autonomia. A segurança no trabalho é relevante, mas por si só não aborda a questão do grau de liberdade.

E - habilidades e identificação com as tarefas. Habilidades são as competências requeridas para realizar o trabalho, e a identificação com as tarefas refere-se ao quanto o trabalhador se sente conectado com seu trabalho. Esses fatores são importantes, mas não abordam diretamente a questão da liberdade para programar atividades e escolher métodos.

Espero que esta explicação tenha ajudado a entender melhor o tema e a razão pela qual a alternativa B é a correta.

b)a autonomia e a segurança no trabalho.

B

Autonomia _ grau de liberdade

Independência e iniciativa própria propiciada pelo cargo ao seu titular para programar o trabalho e determinar os procedimentos a serem adotados na sua execução.

https://books.google.com.br/books?isbn=8563308823

Segurança no trabalho

 Implica no uso de equipamentos adequados para evitar lesões ou possíveis perdas.

https://blog.softwareavaliacao.com.br/higiene-e-seguranca-do-trabalho/

ALTERNATIVA B)

Segundo uma abordagem contemporânea, os cargos de uma organização devem ser desenhados no sentido de reunir ao máximo as cinco dimensões a seguir:

> Variedade - quando o cargo apresenta uma vasta gama de operações ou o uso de uma diversidade de equipamentos e procedimentos para tornar o cargo menos repetitivo e menos monótono.

> Autonomia - refere-se à liberdade e à independência para programar seu trabalho, selecionar o equipamento que deverá utilizar e decidir que métodos ou procedimentos deverá seguir.

> Significado das tarefas - refere-se ao conhecimento do impacto que o cargo provoca em outras pessoas ou na atividade organizacional. Quanto mais o ocupante tem noção do significado das tarefas que executa, maior a importância que percebe em seu trabalho.

> Identidade com a tarefa - refere-se ao grau que o cargo requer que a pessoa execute e complete uma unidade integral do trabalho.

> Retroação - refere-se ao grau de informação de retorno que o ocupante recebe para avaliar a eficiência de seus esforços na produção de resultados.

Fonte: Chiavenato

[GABARITO: LETRA B]

A autonomia e a segurança no trabalho. O grau de liberdade que um ocupante de cargo tem para tomar decisões sobre suas atividades, procedimentos e equipamentos está relacionado à autonomia, ou seja, a capacidade de tomar decisões independentes dentro de um conjunto de diretrizes estabelecidas. A segurança no trabalho também está relacionada a esse grau de liberdade, pois quanto mais liberdade o ocupante do cargo tem, maior é a necessidade de garantir que ele tenha as habilidades e recursos necessários para realizar suas tarefas com segurança.

Autonomia = Liberdade de Escolha