Segundo os trabalhos realizados por Kurt Lewin, o estilo de ...

Gabarito: Alternativa B - autocrático

Vamos entender por que essa alternativa está correta e revisar os conceitos importantes para resolver essa questão.

O tema central da questão é sobre estilos de liderança, em especial os estudos realizados por Kurt Lewin. Lewin é conhecido por suas contribuições à Psicologia Social e por identificar três principais estilos de liderança:

1. Liderança Autocrática: Esse é o estilo em que o líder centraliza todas as decisões e não solicita a participação dos subordinados. O líder tem controle absoluto sobre todas as decisões e pouca ou nenhuma consideração pelas opiniões dos membros da equipe.

2. Liderança Democrática: Aqui, o líder envolve os membros da equipe no processo de tomada de decisão. Embora o líder ainda tenha a última palavra, ele leva em consideração as sugestões e opiniões dos subordinados, promovendo um ambiente mais colaborativo.

3. Liderança Liberal (Laissez-faire): Neste estilo, o líder concede total liberdade aos membros da equipe para tomar decisões e realizar suas tarefas como acharem melhor. Há pouca ou nenhuma interferência do líder.

Com base nesses conceitos, a questão requer que você identifique o estilo de liderança onde o líder centraliza todas as decisões sem a participação dos subordinados.

A alternativa correta é a B - autocrático, porque:

Liderança Autocrática é caracterizada pela centralização das decisões exclusivamente nas mãos do líder, sem incluir os subordinados no processo decisório. Isso se alinha perfeitamente com a descrição fornecida na questão.

Ao compreender esses estilos de liderança, você estará mais preparado para identificar as características associadas a cada um e aplicar esse conhecimento em questões de concursos públicos. Continue estudando esses conceitos e praticando questões semelhantes para solidificar seu entendimento.

Qualquer dúvida ou tema que queira aprofundar, estou à disposição para ajudar!

De acordo com Ribas e Salim (2013), Kurt Lewin orientou, na década de 1930, uma pesquisa que envolvia três grupos clássicos de crianças submetidas a lideranças diferentes: autocrática, democrática e liberal (laissez-faire).

Fonte:

Andréia Lins Ribas e Cassiano Ramalho Salim. Gestão de Pessoas para Concursos, 2013.

GAB B.

Em 1939 Kurt Lewin, conjuntamente com Ronald Lippett e outros colegas, conduziram experimentos que analizava o processo de decisão na liderança, em particular na sua componente de tomada de decisão. As conclusões a que chegaram fizeram escola, continuam válidas até hoje e constituem a referência quando se aborda o tema das dinâmicas relacionais que surgem nos grupos e do fenómeno social da liderança.

Liderança autoritária (Autocrática)

É o "chefe". O líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;

É ele que define o que deve ser feito e como deve ser feito;

Determina quais as providências e as técnicas a utilizar para a execução das tarefas, cada uma por vez, à medida que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;

Acredita que as opções que toma são as mais correctas, e o grupo merece-lhe pouca confiança

A sua atenção está focalizada para a realização das tarefas, e não para as relações humanas

Exerce a liderança sustentando o seu poder no cargo, posição hierárquica ou estatuto que ocupa no grupo

 descongelamento, mudança e recongelamento.

 Teoria Comportamental – Os Estilos de Liderança. Kurt Lewin

Buscou analisar a liderança NÃO pelas características dos líderes, mas pelo seu COMPORTAMENTO em relação aos seus subordinados.

A teoria ficou conhecida através dos estudos de Kurt Lewin e seus colegas (Lipitt e White), autores americanos, com suas pesquisas na Ohio State University. Eles estudaram o comportamento de grupos de pessoas, principalmente em relação ao controle de seus subordinados, e “mapearam” 3 estilos diferentes: AUTOCRÁTICO, DEMOCRÁTICO e LIBERAL.

1-   Líder AUTOCRÁTICO:

·       Controla mais rigidamente seus empregados.

·       Toma todas as decisões (decisão Centralizada) e

·       Não delega autoridade nenhuma para seus funcionários.

A teoria dos três estilos de liderança de White e Lippitt classifica os líderes em:

◾ Autocrático: o líder centraliza as decisões sem participação do grupo. Ordena e determina cada tarefa. É dominador. Ênfase: na figura do líder.

Características do Estilo Autocrático:

1. Tomada de decisões: As diretrizes são totalmente estabelecidas pelo líder. Não há participação dos liderados. 
2. Programação dos trabalhos: O líder que estabelece como as tarefas serão executadas. 
3. Divisão de trabalho: O líder que determina quem fará cada tarefa.
4. Comportamento do líder: Dominador nos elogios e críticas.

  ◾ Liberal (laissez-faire): há total liberdade por parte dos membros. E como se o líder não existisse ou pregasse uma liderança totalmente frouxa. A participação do líder é bem limitada, surge quando é solicitada. Ênfase: nos liderados.

Características do Estilo Liberal (Laissez-faire):

1. Tomada de decisões: Total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder. 
2. Programação dos trabalhos: participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo. 
3. Divisão de trabalho: A divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder. 
4. Comportamento do líder: O líder atua somente quando é solicitado.

◾ Democrático: há debates das diretrizes e decisões pois o líder é considerado mais um membro do grupo. O líder dá suporte, assistência e estimula decisões.

Características do Estilo Democrático

1. Tomada de decisões: Há debate das diretrizes com o grupo.
2. Programação dos trabalhos: Acompanhado do líder, o grupo estabelece como atingir os objetivos 
3. Divisão de trabalho: A critérios dos membros do grupo.
4. Comportamento do líder: O líder é um membro normal. É sintético nos elogios e críticas. 

 Fonte: Chiavenato I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014. (pág 129)

A questão quer saber qual desses estilos de liderança centraliza a tomada de decisão. Resposta: Autocrático.

Reparem que os itens "d" e "e" não tratam dos três estilos clássicos de liderança referidos no enunciado.

GABARITO DA MONITORA: LETRA B