Em Marras (2016), a partir de dezembro de 1994, por força de...

São aqueles que o médico do trabalho realiza nos trabalhadores que deixam a empresa (demitidos ou demissionários), objetivando registrar as condições de saúde no momento do desligamento.

São realizados quando um trabalhador se afasta por 30 ou mais dias por motivo de saúde, e deve ser submetido a essa avaliação médica, independentemente do motivo do afastamento.

São aqueles que todos os trabalhadores devem ser submetidos anualmente, ou em intervalos menores, a critério do médico responsável ou sob exigência de Convenção Coletiva de Trabalho − CCT.

São aqueles que os trabalhadores expostos a riscos físicos ou químicos mais graves devem realizar a cada semestre.

São aqueles realizados após o processo seletivo, toda vez que um novo empregado é admitido nos quadros da empresa como efetivo.