Os estudos apresentados por Rensis Likert, na década de 1960...

Os quatro estilos de Liderança de Likert:

1. Autoritário-coercitivo: Líder determina tudo, sem consultar os subordinados.
2. Autoritário-benevolente: Líder determina tudo, consultando os subordinados.
3. Consultivo: O líder consulta os subordinados antes de estabelecer os objetivos e tomar as decisões.
4. Participativo: O líder interage com os subordinados, favorecendo o trabalho em equipe. 

FONTE: RESUMOS GEDILSON LIMA

GABARITO LETRA C

* Likert propôs quatro tipos de liderança, baseados no estilo de autoridade do líder. Essa abordagem ficou conhecida como os quatro estilos de Likert, Sistemas Gerenciais de Likert ou Sistemas 4 de Likert.

 *O sistema proposto pelo autor possui quatro variáveis: processo decisório, sistema de comunica­ções, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições.

Os sistemas são:

1) Sistema 1 – Autoritário-coercitivo:

2) Sistema 2 – Autoritário-benevolente:

3) Sistema 3 – consultivo:

4) Sistema 4 – participativo:

FONTE: MEUS RESUMOS.

Na "D", opção que levou muitos ao erro, trata-se da abordagem de Paul Hersey, contudo, não condiz plenamente com a mesma.

Gabarito C

Os 04 Estilos de Liderança de Likert (04 Sistemas Gerenciais/Administrativos de Likert)

Likert propôs 04 (quatro) estilos de liderança, baseados nos estilos de autoridade do líder.

04 estilos de liderança (ou 04 sistemas gerenciais/administrativos):

1.      autoritário-coercitivo,

2.       autoritário-benevolente,

3.      consultivo e

4.       participativo.

Administração Pública, eu te amo!