Os professores do departamento de direito de uma IES fo...

Alternativa correta: A

A questão aborda os conceitos de motivação e modelos comportamentais no contexto de uma Instituição de Ensino Superior (IES), mais especificamente em um departamento de direito. Com base na situação apresentada, onde os professores de direito são motivados pelo status, é necessário entender as teorias de motivação para resolver a questão. A alternativa A acerta ao relacionar o comportamento dos professores com a hierarquia de necessidades de Abraham Maslow, um psicólogo americano conhecido pelo seu modelo de motivação humana.

Na teoria de Maslow, as necessidades humanas são apresentadas em uma pirâmide com cinco níveis. As necessidades básicas ou primárias formam a base e incluem necessidades fisiológicas e de segurança. À medida que essas necessidades são satisfeitas, o indivíduo busca satisfazer necessidades de níveis mais altos. As necessidades de estima, que incluem o reconhecimento, autoestima, status e respeito, são consideradas secundárias e estão entre as necessidades sociais e as de autorrealização, no topo da pirâmide.

A motivação dos professores pelo status se encaixa no grupo de necessidades de estima, pois envolve a maneira como eles veem a si mesmos e desejam ser reconhecidos e respeitados por seus pares e pela comunidade acadêmica. Portanto, a alternativa A é a correta porque identifica corretamente o nível motivacional dos professores de acordo com a teoria de Maslow.

É importante para um candidato a concurso público entender como diferentes teorias de motivação explicam o comportamento humano no trabalho, já que este é um tema recorrente em provas que envolvem administração geral e gestão estratégica, e saber aplicar esses conceitos em cenários hipotéticos apresentados nas questões.

Resposta:Letra A

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A hierarquia das necessidades segundo Maslow abrange:

•Necessidades Fisiológicas: ar, comida, repouso, etc.;

•Necessidades de Segurança: proteção contra o perigo ou provação;

•Necessidades Sociais: amizade, inclusão em grupos, etc.;

•Necessidades de Estimas: reputação, reconhecimento, auto-respeito, amor, etc;

•Necessidades de auto-realização: realização do potencial, utilização plena dos talentos individuais, etc.

As necessidades primárias (básicas) são as fisiológicas e as de segurança e as necessidades secundárias, são as sociais, estima e auto-realização.

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FONTE:> APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL / PROF. GIOVANNA CARRANZA

> SOBRE ADMINISTRAÇAO(http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/)

As necessidades de ESTIMA (ou ego), assim como as necessidades sociais e de autorrealização, são ditas necessidades secundárias ou adquiridas.

GAB. LETRA A

c) seria líder democrático

d) ''diretores'' não são citados na questão

A necessidade de estima pode ser dividida em duas categorias: a das necessidades relacionadas à autoestima, como a independência e a competência (relacionado ao próprio ser); e a das relacionadas à estima de outras pessoas, como o prestígio e a apreciação.

FONTE: APOSTILA DE MOTIVAÇÃO/PROF. ADRIEL DE SÁ MONTEIRO.

o examinador fumou uma antes de elaborar esta questão.

Para complementar o Carlos, não sei se foi algo só meu, mas de primeiro momento fiquei em dúvida se a D era a correta. Lembrei que na descentralizada, a equipe tem poder na tomada de decisões e daí, fiquei com a A.

Vou colocar abaixo a descrição do que é uma organização descentralizada:

"A gestão descentralizada é uma estratégia em que os times trabalham com maior autonomia, ou seja, as decisões podem ser realizadas por mais pessoas. E tudo isso é possível graças a um processo operacional menos burocrático e mais focado em resultados.

Nesse tipo de gestão, o negócio tem uma rotina decisória simplificada, na qual as equipes podem decidir o que é melhor para cada situação sem ter que sempre consultar os líderes. Assim, eles podem direcionar a atenção para questões prioritárias, e o cliente terá a certeza de que as suas  de acordo com o que for melhor para todos" (site: https://www.foccoerp.com.br/gestao-empresarial/gestao-descentralizada/)

Beijo!