Os fatores que podem interferir nas características p...
Gabarito comentado
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A alternativa correta para a questão é a alternativa D - ergonômicos.
Os riscos ergonômicos são aqueles que podem interferir nas características psicofisiológicas dos trabalhadores, ou seja, influenciar tanto o bem-estar psicológico quanto o físico. Esses riscos podem causar desconforto ou até mesmo afetar a saúde dos empregados. Exemplos incluem má postura, repetição excessiva de movimentos e pressão por metas, todos fatores que podem levar a problemas de saúde como lesões por esforços repetitivos (LER) ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:
A - químicos: Os riscos químicos referem-se à exposição a substâncias que podem ser prejudiciais à saúde, como gases, vapores e líquidos, mas não estão diretamente relacionados aos fatores psicofisiológicos.
B - físicos: Riscos físicos incluem fatores como ruído, vibração, calor e radiação. Embora possam afetar a saúde de diversas maneiras, eles não são especificamente direcionados às características psicofisiológicas.
C - geológicos: Esses riscos são associados a desastres naturais e condições geofísicas, como terremotos e deslizamentos de terra, e não têm relação direta com o ambiente de trabalho no contexto das características psicofisiológicas.
E - aleatórios: Essa alternativa não se encaixa no contexto, pois os riscos aleatórios não representam uma categoria reconhecida de riscos no ambiente de trabalho.
Os conhecimentos necessários para resolver essa questão envolvem compreender as diferentes categorias de riscos no ambiente de trabalho, especialmente aqueles que afetam a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Saber diferenciar entre riscos químicos, físicos, geológicos e ergonômicos é essencial para responder corretamente.
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Está logo no início da NR 17:
17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho
às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente.
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