suprimento de recursos humanos.

A alternativa correta é C - certo.

Vamos discutir o tema da questão e justificar essa resposta.

A administração de recursos humanos (ARH), conforme conceituado por Idalberto Chiavenato, é uma área da ciência da administração voltada para a gestão do comportamento humano de forma a alinhar as necessidades organizacionais com as ações recíprocas dos colaboradores. Isso é essencial para garantir que as pessoas estejam qualificadas e motivadas para desempenhar suas funções de maneira eficiente.

Nesse contexto, a ARH pode ser estudada como um processo que envolve vários sistemas interdependentes. Entre esses sistemas, um dos mais importantes é o suprimento de recursos humanos. Este sistema abrange o recrutamento, a seleção e a integração de novos colaboradores, garantindo que a organização tenha a quantidade e a qualidade de profissionais necessárias para atingir seus objetivos.

A alternativa C - certo está correta porque reconhece a importância do suprimento de recursos humanos como parte fundamental da administração de recursos humanos. Este sistema é um dos componentes principais que garantem que a organização tenha os talentos necessários para operar eficientemente.

Ao analisar as alternativas incorretas, caso houvessem, poderíamos considerar que qualquer outra resposta que não reconhecesse o suprimento de recursos humanos como um sistema interdependente essencial dentro da ARH estaria equivocada. Isso porque a gestão de pessoas é um processo integral que não pode funcionar corretamente sem a adequada provisão de recursos humanos.

Em resumo, entender a administração de recursos humanos como um conjunto de sistemas interdependentes, incluindo o suprimento de recursos humanos, é crucial para garantir que a organização tenha as pessoas certas, no lugar certo, fazendo as coisas certas para alcançar o sucesso organizacional.

Suprimento de RH deve se referir ao processo de agregar pessoas à organização.

GAB C