Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos human...

Alternativa correta: C - certo

Vamos entender por que essa é a alternativa correta. O conceito de recrutamento é fundamental para a gestão de recursos humanos em qualquer organização. O recrutamento é o processo pelo qual uma empresa busca atrair candidatos que possuam as qualificações necessárias para preencher um determinado cargo.

Esse processo é crucial porque a qualidade dos candidatos atraídos pode influenciar diretamente o sucesso da organização. Uma definição apropriada de recrutamento, conforme abordado na questão, é que ele objetiva atrair candidatos alegadamente qualificados para ocupar cargos na organização. Portanto, a questão está correta ao afirmar isso.

Agora, vamos detalhar um pouco mais para esclarecer completamente o tema:

1. Recrutamento: Esta é a fase inicial, onde se busca atrair candidatos. A empresa divulga suas vagas e espera atrair o maior número possível de candidatos potencialmente qualificados. O objetivo é construir um pool de talentos aptos a passar para a próxima etapa do processo, que é a seleção.

2. Seleção: Após o recrutamento, a seleção é o processo de escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que mais se adequam aos requisitos do cargo e à cultura da organização. Este é um processo mais detalhado e envolve entrevistas, testes, dentre outras técnicas.

Com isso em mente, a questão foca exclusivamente na etapa de recrutamento, e ao dizer que "objetiva atrair candidatos alegadamente qualificados para ocupar cargos da organização", está corretamente descrevendo essa fase específica do processo de gestão de pessoas.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer o conceito de recrutamento e a justificar por que a alternativa correta é a opção "C - certo". Se tiver mais dúvidas ou precisar de outra explicação, estarei à disposição!

Entendo que está incorreta, pois não se pode afirmar que todos os candidatos são qualificados. Recrutar é algo mais geral, em que há atração de candidatos qualificados e não qualificados, sendo estes eliminados nas etapas posteriores, na seleção propriamente dita.

Talvez esteja correta em razão do termo "alegadamente", ou seja, candidatos que se alegam qualificados, mas que depois se verificar não serem.

Enfim, acho que vale a discussão dos demais colegas.

Errada, mas Certa pela banca!

Não posso afirmar no Recrutamento que um candidato é de fato qualificado.

Entretanto, presume-se que o mesmo tenha um Potencial de ser qualificado.

Certíssimo! De fato se estivesse escrito de forma que garantisse que os tais candidatos fossem por si só qualificados a questão estaria errada, todavia, o termo alegadamente indica algo que carece de confirmação, supostamente, etc., isto torna a questão certa.

Segundo John Schermerhorn, recrutamento é um conjunto de atividades desenvolvidas para atrair candidatos qualificados para uma organização.

Cuidado! O recrutamento não se confunde com a seleção. Na verdade, o recrutamento precede a seleção. O objetivo básico do recrutamento é abastecer o processo seletivo de candidatos e o da seleção é escolher os candidatos adequados às necessidades da organização.

CERTO