Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos human...

A alternativa correta é: E – errado.

Vamos entender por que essa alternativa está correta.

A questão aborda os conceitos de rotatividade e absenteísmo no contexto da gestão de recursos humanos. Estes são dois fenômenos distintos que as organizações monitoram para entender melhor o comportamento e a satisfação de seus funcionários.

Rotatividade refere-se ao movimento de entrada e saída de empregados em uma organização. Esse indicador é calculado com base no número de desligamentos e admissões em um determinado período. A alta rotatividade pode indicar problemas como insatisfação com o ambiente de trabalho, falta de oportunidades de crescimento, ou políticas inadequadas de gestão de pessoas.

Já o absenteísmo é a ausência dos funcionários no local de trabalho durante o horário de expediente. Esse fenômeno pode ocorrer por diversas razões, como problemas de saúde, questões pessoais, insatisfação com o trabalho, entre outros.

A questão define erroneamente rotatividade como a soma dos períodos em que os funcionários se ausentam da empresa por razões diversas do desemprego, doença prolongada ou licenças legalmente permitidas. Essa definição está incorreta porque descreve o conceito de absenteísmo, e não de rotatividade.

Portanto, a correta compreensão dessas definições é essencial:

• Rotatividade é sobre a entrada e saída de funcionários.
• Absenteísmo é sobre a ausência dos funcionários no local de trabalho.

Entender a diferença entre esses dois conceitos é crucial para a gestão de pessoas, pois cada um deles requer estratégias diferentes para serem gerenciados e mitigados dentro de uma organização.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer a questão! Se tiver mais dúvidas, sinta-se à vontade para perguntar.

O absenteísmo nada mais é que a ausência do funcionário no ambiente de trabalho, seja por faltas, saídas ou atrasos, justificados ou não, afetando a eficácia e eficiência da empresa. Rotatividade é a entrada e saída de funcionários na empresa.

ERRADO.

Isso é o conceito de absenteísmo.

Rotatividade é a relação entre admissões e demissões dentro da empresa (ou organização).

ERRADO!

O conceito apresentado na qiestão é o de ABSENTEÍSMO.

A ROTATIVIDADE está relacionada ao fluxo de entrada e saída de funcionários da empresa.