São competências de um pedagogo dentro da empresa, EXCETO:

A alternativa correta é a C - Mapear exclusivamente a competição dos funcionários estimulando-os.

A questão aborda o papel do pedagogo no ambiente corporativo. Este profissional é peça-chave no que tange ao desenvolvimento de programas educacionais, formação e capacitação de colaboradores, além de atuar em processos que envolvem o planejamento, execução e avaliação de projetos pedagógicos institucionais.

As competências de um pedagogo em uma empresa são diversas e vão além do ensino formal. Elas incluem:

• Coordenar a atualização em serviço dos profissionais da empresa - Isso envolve organizar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo.
• Diagnosticar a realidade institucional - Compreender o contexto organizacional, identificando necessidades e propondo soluções educacionais.
• Planejar, controlar e avaliar o desempenho profissional dos funcionários da empresa - Integrar processos que garantam o alinhamento entre as competências dos colaboradores e as necessidades da empresa.

Por outro lado, a alternativa C, que afirma que o pedagogo deve mapear exclusivamente a competição dos funcionários, está incorreta porque não é papel do pedagogo focar unicamente na competição entre os funcionários. Na verdade, o pedagogo deve promover um ambiente de cooperação e aprendizado mútuo, visando ao desenvolvimento integral dos colaboradores e ao atingimento das metas organizacionais, sem se prender somente ao conceito de competição interna.

Essa abordagem é fundamental para criar um ambiente corporativo saudável, onde o crescimento profissional é estimulado de maneira ética e produtiva, sem incentivar uma cultura de rivalidade prejudicial. Por isso, a alternativa C destoa das demais, que são atividades pertinentes ao papel do pedagogo no contexto empresarial.