São funções de um assessor de imprensa:I. Comprar espaços em...

A alternativa correta é a letra A: II, III, IV e V apenas.

Vamos entender o tema central da questão. A pergunta aborda as funções de um assessor de imprensa, que são fundamentais na área de Assessoria de Comunicação no Jornalismo. O assessor de imprensa tem um papel estratégico dentro de uma organização, atuando como um elo entre a empresa e a mídia.

Para resolver a questão, é necessário conhecer quais são as tarefas típicas de um assessor de imprensa.

Justificativa da alternativa correta:

• II. Organizar entrevistas coletivas: Esta é uma função clássica do assessor de imprensa. Ele é responsável por coordenar eventos onde jornalistas são convidados para ouvir e interagir com representantes da organização.
• III. Propor fontes para matérias: O assessor sugere especialistas ou representantes da organização como fontes confiáveis para jornalistas que estão desenvolvendo matérias, ajudando a empresa a obter visibilidade positiva na mídia.
• IV. Montar clippings: Clipping é a atividade de coletar e organizar notícias e menções sobre a empresa na mídia, sendo uma função essencial para monitorar a imagem da organização.
• V. Treinar os porta-vozes da empresa: O assessor prepara membros da organização para que se comuniquem de maneira eficaz com a imprensa, garantindo que a mensagem da empresa seja transmitida de forma clara e positiva.

Por que as outras afirmativas estão incorretas:

• I. Comprar espaços em jornais para divulgar anúncios: Isso é uma tarefa de publicidade e não de assessoria de imprensa. O assessor foca em obter espaço gratuito por meio de relacionamento com a mídia, não em compra de espaço publicitário.

As alternativas B, C, D e E incluem a afirmativa I ou omitem alguma das funções corretas, portanto, estão erradas.

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GABARITO A

I. Comprar espaços em jornais da grande imprensa para divulgar anúncios de sua empresa.

Press Release - É o símbolo da atividade da assessoria de imprensa. O documento chamado de press-release deve concentrar as informações que o assessor “publicaria”, se estivesse no lugar do repórter ou editor. E, quando bem construído, também traz informações sobre a organização, entidade ou empresa que está por trás daquela veiculação específica, de modo a dar credibilidade e sustentação à divulgação. Lembre-se de que os dados apresentados têm como único objetivo ajudar o jornalista a se pautar (não é um folder de propaganda). Mas também não podemos dizer que é notícia, pois serve para informar e não para ser publicado. O release é usado basicamente quando as assessorias precisam pulverizar informações a serem divulgadas para um número grande de veículos de comunicação. 

II. Organizar entrevistas coletivas.

Entrevista coletiva - Também conhecida como coletiva de imprensa ou conferência de imprensa é um evento em que a assessoria de imprensa convida os jornalistas para transmitir uma informação de uma só vez. Frequentemente se abre espaço para que a comunidade jornalística faça perguntas sobre o assunto. 
 

III. Propor fontes para matérias.

 O release ou press-release deve ser estruturado como uma matéria jornalística, no entanto, não sendo a matéria em si – mas uma espécie de sugestão. 

IV. Montar clippings.

É um material que reúne matérias veiculadas, de interesse do assessorado. Ajuda a avaliar a exposição dos concorrentes e do setor de atuação, evidencia a imagem do cliente na mídia, com as devidas percepções de quando e por que ela se altera. 

V. Treinar os porta-vozes da empresa.

Media training - É um treinamento específico oferecido pelas assessorias aos clientes, com a finalidade de prepará-los para responder à imprensa. Durante esse treinamento, os assessorados passam por aulas onde aprendem a lidar com microfones, câmeras, o que é notícia, a serem objetivos, claros e diretos, assim como a importância da comunicação gestual e da entonação de voz. Enfim, aprendem a falar com o jornalista em linguagem jornalística.O media training ajuda a empresa a ser uma “boa” fonte de notícias. 

FONTE: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL - ESTRATÉGIA CONCURSOS.