A respeito do mercado de trabalho e do nível de atividade ec...

Gabarito E

Uma empresa pode ganhar muito ao manter o salário acima do nível de mercado. É o que defende a teoria econômica dos salários de eficiência. Os argumentos são válidos ainda que haja trabalhadores no mercado dispostos a ganhar  menos

Gabarito E 

Apenas complementando o comentário do colega.

A teoria dos salários de eficiência, também chamada de hipótese de salário eficiência, sugere que a produtividade do trabalhador tem uma relação positiva com o pagamento. Em outras palavras, se você pagar um trabalhador mais, ele vai trabalhar mais e produzir mais saída do que se pagou o salário ditadas pela oferta e demanda. A teoria dos salários de eficiência serve para racionalizar por determinado negócio optar por pagar aos trabalhadores mais do que precisam para preencher posições.

 pagarem salários ABAIXO do nível de equilíbrio.

GAB: ERRADO

Complementando! 

Fonte: Prof. Celso Natale

Salários de eficiência é o nome dado à prática de algumas empresas de pagar salários superiores àqueles pagos pelo mercado com a intenção de aumentar a produtividade do trabalhador.