Julgue o item seguinte acerca dos direitos trabalhistas.Na h...

Questão com redação que pode levar a erro.

Na realidade, dependeria do tempo de recuperação.

Como a questão fala que o empregado quebrou a perna, presume-se que o tempo de recuperação será superior a 15 dias e, portanto, a partir do 16º dia, será encaminhado para auxílio-doença previdenciário, resultando em suspensão do contrato de trabalho.

Todavia, em um cenário otimista, e por ser uma questão de concurso e não a realidade, a recuperação poderia se dar dentro dos 15 primeiros dias (interpretação subjetiva), o que seria situação para interrupção do contrato de trabalho.

não da para presumir qual será o tempo de recuperação da pessoa, não sou médica, a questão deveria especificar...

Em complementação: a questão exige conhecimentos acerca do tema da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, em decorrência de acidente que impossibilita o desempenho das atividades laborativas, pelo empregado. É importante notar que o acidente ocorrido com o trabalhador ocorreu em uma "atividade recreativa de fim de semana", não se configurando, portanto, acidente de trabalho. Embora esse não seja o ponto central da questão, constituir ou não acidente de trabalho-, nesse mesmo enunciado, perceba, poderia ser questionado acerca de tal assunto e suas consequências para contrato de trabalho, como a estabilidade provisória do acidentado! Vejamos quando se caracteriza a interrupção e a suspensão, na hipótese trazida pela questão.

Interrompe-se o contrato de trabalho quando o empregado sofre acidente que o impossibilita de desempenhar suas atividades laborativas por período inferior a 15 (quinze) dias, dentro do qual continua percebendo salário. Podemos exemplificar a interrupção do contrato de trabalho, nos acidentes em que haja afastamento do empregado pelo período de dez dias, por exemplo, sendo que estes dias de afastamento serão custeados pelo próprio empregador. A suspensão do contrato de trabalho ocorre nos afastamentos superiores a 15 (quinze) dias, sendo necessária a percepção de benefício previdenciário custeado pelo INSS (auxilio doença previdenciário), onde desvincula o pagamento de salários pelo empregador." https://www.direitonet.com.br/

Dica para resolver questões de concurso. Toda vez que a resposta mais correta for "Não necessariamente", assine que a assertiva está errada.

Conforme exposto pelos colega o que define se será interrupção ou suspensão do contrato de trabalho será o tempo de recuperação que não foi indicado, logo, em razão desse elemento de incerteza, GABARITO ERRADO.

OBS: Daria para extrapolar o que foi dito e imaginar que uma perna demora por volta de um mês para se recuperar, portanto, aconteceria a suspensão do contrato, mas não recomendo fazer isso e esse raciocínio sequer é necessário para manter a questão plenamente válida.

·        Acidente impossibilita desempenhar atividades inferior 15 dias

·        Continua percebendo salário

·        Custeados empregador.

·        Exemplificar: acidentes afastamento empregado 10 dias

·        Afastamentos superiores 15 dias

·        Percepção benefício previdenciário custeado INSS (auxilio doença previdenciário)

·        Desvincula pagamento salários empregador