O tipo de motivação _______ é baseado em recompensas tangív...

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Q978610 Administração Geral
O tipo de motivação _______ é baseado em recompensas tangíveis: salários, benefícios e promoções, sendo que estas causas independem da gerência, pois geralmente são determinadas pela alta administração. O tipo _______ é relacionado a recompensas psicológicas: reconhecimento, respeito, status. Esse tipo motivacional está intimamente ligado às ações individuais dos gerentes em relação aos seus subordinados. Marque a alternativa que preenche corretamente e na sequência, os conceitos acima.
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Gabarito letra C

Motivação extrínseca: também conhecida como motivação externa, o termo está conectado ao ambiente, às situações e aos fatores externos.

Motivação intrínseca: também conhecida como motivação interna, esse conceito está relacionado à força interior que é capaz de se manter ativa mesmo diante de adversidades.

fonte:

Na teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores intrínsecos são os motivadores: crescimento pessoal, conteúdo do trabalho, exercício da responsabilidade, reconhecimento, realização.

Já os fatores extrínsecos são aqueles que, sozinhos, não trazem satisfação, mas caso não estejam presentes em nível adequado, geram insatisfação (também chamados de higiênicos): salário, relacionamentos pessoais, condições de trabalho, segurança e políticas da empresa.

Gab: C Valeu Herzberg!!!!

Gabarito C

TEORIAS MOTIVACIONAIS:

·       McClelland faz R.A.P  - Realização(desafios), Afiliação(relação pessoais), Poder(influenciar).

·       Teoria das necessidades de MASLOW - fisiológica(sono, sexo), segurança(estabilidade no emprego), sociais(amizade), estima(reconhecimento), autorrealização(autonomia)

·       Teoria VROON: Valência(Recompensa-Desempenho),instrumentalidade(Desempenho-Recompensa), Expectância(Esforço-Desempenho).

·       FREDERICK HERZBERG teoria dos dois fatores: higiênicos(insatisfação – EXTRÍNSECOS Ex.: dinheiro) e motivacionais(satisfação - INTRÍNSECOS Ex.: desafios)

·       Teoria de MCGREGOR: X e Y 

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