Considere a situação hipotética abaixo: Fulano de Tal resolv...
Considere a situação hipotética abaixo:
Fulano de Tal resolve participar do concurso público do IFMT para ingresso na Carreira de Técnico Administrativo em Educação. Bom estudioso que é, Fulano de Tal é aprovado em primeiro lugar para o Cargo de Assistente em Administração, sendo, em seguida, convocado para os atos necessários para a investidura no referido cargo. Ocorre que Fulano de Tal, na data da sua convocação, tinha apenas dezesseis anos de idade.
Nos termos da Lei nº 8.112/90, identifique a alternativa CORRETA.
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O tema central desta questão é a investidura em cargo público, mais especificamente a idade mínima exigida pela Lei nº 8.112/90 para que alguém possa assumir tal cargo. Para resolver esta questão, é necessário conhecer os requisitos básicos para a investidura em cargos públicos, conforme estabelecido pela legislação.
A alternativa B é a correta. De acordo com o artigo 5º, inciso I da Lei nº 8.112/90, um dos requisitos para a investidura em cargo público é ter idade mínima de dezoito anos. Como Fulano de Tal tem apenas dezesseis anos, ele não atende a esse requisito e, portanto, não pode ser investido no cargo.
Agora, vamos analisar por que as demais alternativas estão incorretas:
A: Esta alternativa afirma que não há idade mínima para a investidura em cargo público, o que é incorreto conforme já explicado.
C: Esta opção sugere que a idade mínima para investidura é dezesseis anos, o que também é incorreto. A legislação exige dezoito anos.
D: Esta alternativa afirma que a idade mínima é vinte e um anos, o que é incorreto. Novamente, a legislação determina dezoito anos como a idade mínima.
E: A afirmação de que todas as alternativas estão incorretas é errônea porque a alternativa B está correta.
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Art. 5 São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
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