A Gestão por Competências é a gestão da capacitação orientad...

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Q1196431

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-PI

Q1196431 Gestão de Pessoas

A Gestão por Competências é a gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição. (Plano Nacional de Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública).
Neste contexto, é correto afirmar o seguinte:

conhecimento é o saber-entender advindo da formação educacional e tácita, que contém informações sobre o quê, onde, como e porquê as informações geram aprendizado.

habilidade é o saber-ser advindo da experiência profissional, que engloba técnicas, capacidades, conhecimento tácito, esquemas e modelos mentais.

atitude é o saber-fazer advindo dos atributos pessoais, que evidencia a determinação, os valores, as responsabilidades, o comprometimento e a motivação.

conhecimento é o saber advindo da formação educacional, que contém informações sobre o quê, o porquê e a capacidade de aprender.

conhecimento, habilidade e atitude são originadas no saber que reúne a formação educacional e os atributos pessoais para evidenciar determinação, os valores, as responsabilidades e as obrigações funcionais.

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