A entrevista é uma das técnicas mais usadas dentro do proce...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q1623261 Psicologia
A entrevista é uma das técnicas mais usadas dentro do processo seletivo. Sobre esse processo assinale a alternativa CORRETA.
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Alternativa correta: B

A questão aborda a importância da entrevista no processo seletivo, uma técnica amplamente utilizada para avaliar candidatos de forma mais direta e pessoal. Agora, vamos analisar cada alternativa para entender melhor.

Alternativa B: “Entrevistas de triagem são aquelas que permitem o recrutador elabore uma primeira impressão a respeito do entrevistado.”

Esta alternativa está correta. Entrevistas de triagem são, de fato, usadas para criar uma primeira impressão do candidato. Elas são geralmente breves e focam em aspectos fundamentais do perfil do entrevistado, ajudando a decidir se ele deve avançar para etapas seguintes do processo seletivo.

Alternativa A: “A sua ampla utilização deve ser pelo seu baixo custo, facilidade de aplicação, poder adaptar essa técnica, contato direto com o candidato e pequena margem de erros.”

Esta alternativa é incorreta. A entrevista pode ter baixo custo e permitir contato direto com o candidato, mas a afirmação de que tem pequena margem de erros está equivocada. A entrevista, especialmente se não estruturada, pode ser subjetiva e suscetível a vieses do entrevistador.

Alternativa C: “Entrevistas não-estruturadas possuem um caráter mais superficial e buscam esclarecer alguns pontos do currículo do candidato.”

Esta alternativa é incorreta. Entrevistas não-estruturadas, por não seguirem um roteiro fixo, podem ser mais profundas e flexíveis, permitindo ao entrevistador explorar áreas não cobertas no currículo do candidato de maneira mais detalhada.

Alternativa D: “As entrevistas não-estruturadas apresentam algumas vantagens como evitar que o entrevistador esqueça de abordar algum ponto importante, facilita uma futura comparação de entrevista e permite maior empatia entre os candidatos.”

Esta alternativa é incorreta. As características citadas são, na verdade, vantagens das entrevistas estruturadas. Entrevistas não-estruturadas não garantem que todos os pontos importantes sejam abordados e podem dificultar comparações futuras, pois cada entrevista pode seguir um caminho diferente.

Alternativa E: “Todas as alternativas estão corretas.”

Esta alternativa é incorreta. Como discutido, apenas a alternativa B está correta, enquanto as demais apresentam erros ou imprecisões.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo